近日，河南秦岭黄金矿业有限责任公司党委党建工作考核组利用5天时间对基层11个党（总）支部1月至4月党建工作开展情况进行了现场考核。

　　受疫情和资源整合因素的影响，秦岭公司1月至4月未能进行正常的生产经营，直到4月11日相关生产手续得到批复，施工队陆续到位，复工复产工作逐步步入正轨。为充分发挥党建引领作用，坚持以党建促生产，秦岭公司党委根据总体党建工作安排部署开展了此次考核，并将在以后的工作中每月开展一次支部党建考核，纳入绩效考核，奖罚兑现。

　　考核组对各支部思想政治建设、党风廉政建设、党建与生产经营的深度融合、宣传组织、队伍建设等十个方面党建工作、23项内容进行了综合考评。同时，为提升各支部党建工作质量，增进支部之间的学习交流，考核组从基层支部抽选两名党支部书记参与考核。通过听取党支部书记的工作汇报、现场查阅基础资料、对照检查、党员个别谈话等方式进行了现场考评和打分，并将考核结果向各支部现场反馈。针对考核情况，考核组对工作开展较好的支部提出了表扬，对工作开展不到位的支部进行了严肃的批评，并提出了具体的整改措施和整改期限。

　　公司党委要求，在今后的工作中，党支部书记要自觉扛起党建主体责任和“一岗双责”责任，要把使命放在心上、把责任扛在肩上。要仔细梳理分析党建工作中存在的薄弱环节，查漏补缺、对标补短，明确整改措施、整改时限，全面整改到位，进一步明确支部党建工作重点和方向，狠抓党建基础工作落实，全力推动秦岭公司党建工作实现高质量发展。