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| 山东能源贵州矿业兴阳煤矿：知耻后勇找差距，全力以赴战攻坚 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/7 16:27:28 通讯特写 | ||
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“咱们5月份完成掘进进尺超月度计划2.5%。”
“是啊！咱们要知耻后勇，迎难而上，不能像4月份未完成月度作业计划被全公司通报啦！” ......这是山东能源贵州矿业兴阳煤矿生产技术科张吉业与同事的对话。 为扭转被动局面、打好“翻身仗”，兴阳煤矿干部职工提高政治站位，坚持问题导向，以高度的责任感、使命感和危机感，在思想认识上和具体落实举措上，查找问题、分析原因，坚持严抓严管严控，多措并举，做好“三个强化”，全面加强安全生产管理，以务实的态度、扎实的工作完成各项任务。 强化统筹协调，狠抓责任落实。该矿成立重点工作领导小组，针对当前存在的问题，制定了工作完成时间表、任务书，逐条对照制订整改措施，细化工作任务清单，全力瞄准11602工作面生产任务目标，进行挂图作战、倒排工期。加强督查调度，压实责任，建立了“一天一调度、一周一通报”的工作机制，按照各阶段工作任务，逐项分解，逐级落实，一条一条落实落细，一项一项压紧压实，做到工作任务明确到人、精确到天、细化到项；重点在补短板、重管理、抓精细上下功夫，形成了“个个有指标、人人有压力”的工作氛围。 强化现场管理，严查薄弱环节。该矿以深入开展“学法规、抓落实、强管理”活动为抓手，严格带班、跟班履职要求，力求“隐患在现场排查，问题在一线解决”，定期排查梳理、分类列出生产中存在的薄弱环节，作为专业系统隐患排查、矿井月度综合隐患排查的重要内容。同时，建立了隐患升级管理考核办法，要求井下现场所有查出来的安全隐患，在规定时间内必须按期整改，如果未按期整改的单位，要按照原有隐患等级的基础上，上升为一个等级，并对区队负责人进行严肃处理。 强化党建引领，严抓干部作风。该矿开展安全生产目标攻坚承诺活动，层层传递安全压力、压实安全生产责任；严明作风纪律，扎实推进干部作风建设常态化，不断提升党员干部执行力和战斗力；严格落实领导干部带班入井和走动式管理制度，严格遵守“特殊时段”跟值班制度，严格遵守请销假制度；建立责任倒追问责体系，深入开展责任追查追究工作，坚决查处有纪不遵、有令不行、履职不力等违纪问题，为各项工作的开展提供坚实的纪律保证。
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