“检测瓦斯检查仪是否漏气时，将吸气球胶皮管同仪器吸气孔连接，堵住进气孔，捏扁吸气球，如果松手后一分钟不胀起，表明仪器不漏气。”这是6月3日，河南能源焦煤集团赵固一矿培训中心对瓦斯检查工开展培训时的场景。
      进入6月份以来，该矿结合“消除事故隐患，筑牢安全防线”安全月活动主题，本着“实用、快捷、高效”的原则，在职工培训教育上不断创新形式，重点在提高培训教育质量上下工夫，持续提升员工安全素质。
      事故案例教育警示人。该矿结合矿井安全生产实际，精心选编具有警示性、教育性的事故案例制作成培训课件，全方位、多层面剖析事故发生的原因，指出事故造成的危害。各区队利用班前会对员工进行教育，并要求员工每学习一个事故案例，要认真写出防范措施及体会，使员工把岗位事故案例的沉痛教训入脑入心。各区队每天对安全生产情况进行分析，查找安全生产薄弱环节，特别是对员工的“三违”情况通报、分析，有针对性地开展案例教育，使员工在各自的岗位上能够吸取事故案例教训，进一步规范和提高了员工在操作过程中的自我防范能力和预见应变能力。
      安全心理教育疏导人。该矿重视对一线员工的人文关怀和心理疏导，用细致入微的工作疏导人、感化人、打动人。开设“安全心理诊所”，挑选富有经验的女工协管员和安监员骨干等作为“心理医生”，专门为井下违章人员提供安全心理咨询和心理健康指导服务，及时进行心理分析和心理疏导，消除员工思想上的隐患，使其保持良好的工作心态。建立“员工动态档案”，将每名员工的家庭情况、工作情况一一记录在册，解决员工信息不畅的问题。开办纠正“三违”培训班，将“三违”处罚方式由原先的“以罚为主”转变为“学教结合”，让学习教育真正入耳入心。
      员工现身说法教育人。该矿在员工培训中开展了“人人上讲台”活动，每班由一名或几名员工上台讲述亲身经历的事故案例，以身边事教育身边人。通过活生生的事实，让事故的前车之覆、后车之鉴的警示作用更明显，使员工受到刻骨铭心的安全警示教育，深刻认识到“三违”给自己、给家人、给企业、给社会带来的危害性，有力地警醒了违章者，提醒员工时刻牢记安全，规范自己的行为，搞好自主保安和互助保安，养成上标准岗、干标准活的良好习惯。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣