| 冀中能源峰峰集团大淑村“三化”结合促标准化提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/7 21:04:59 矿建勘探 | ||
|
【本网讯】进入6月份以来,冀中能源峰峰集团大淑村矿通过强素质提升,重细节管理,严动态考核,广对标竞赛,练内功强筋骨,为实现安全生产标准化“提档升级”。
素质培训创新化。该矿采取线上线下相结合、自学与辅学相结合、理论与实践相结合的方式进行,开展线上公众号(煤矿考试)练题,线下实施班前“每日一题”、操作技能“每周一训”、作业规程和操作规程“每月一考”制度,采用“实操培训互动法”培训,利用实操培训基地,加大师徒结对、现场培训、技术练兵等工作力度,有效提升了职工的标准化意识和操作技能,有效提升了职工的标准化意识和操作技能。 监督考核动态化。该矿制定下发《安全生产标准化规划和动态达标考核验收管理规定》,健全现场质量动态评估考核体系,完善施工单位班评估方案和重点工程把控验收等细则,明确责任,统一标准。采用定期大检查和不定期动态检查的方式,对线路电缆吊挂、物料设备码放、编码定置管理、巷道刷白美化等进行全程跟踪、督导、检查、落实。实施“六控四评”动态考核,一个标准考到底,一把尺子量到底,逐头面剖析考评,确保了工程质量达标。严格实行班、旬、月、季综合动态考核评价验收,确保标准执行到位、职工行为达标、设备完好运行、作业环境安全可靠。 对标竞赛常态化。该矿举办标准化提档升级现场会,每月组织一次评优对标,对现场轨道铺设、物料分类码放和挂牌管理、皮带安装及管理、文明生产、巷道成型、地面平整、标准施工、规范操作等进行互观互检、互学互比,实现安全生产标准化提档升级。在区科、班组、岗位之间广搭擂台,开展“上标准岗,干标准活”质量达标竞赛、精优工程竞赛活动,制定标准,加大奖励力度,激发了各区队打造精优工程的热情。同时,加强典型带动作用,通过英雄榜、十星员工墙等载体晒成绩,增强干部职工的争先意识、进取意志。
| |||