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| 宁夏煤业公司任家庄矿通风区安全教育重实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/6/8 15:56:25 经验交流 | ||
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【本网讯】针对当前严峻的安全生产形势，宁夏煤业公司任家庄矿通风区不断创新安全教育方法，通过多种形式和手段，使安全教育培训更加贴近实际工作，切实增强员工的安全责任意识，提升理论知识和业务技能水平，为该区安全生产打好防御针。
完善培训计划，确保培训效果。为确保安全教育培训效果，该区分班组、分岗位重新制定详细的培训计划，由技术员根据各岗位班组的工作性质不同进行有针对性的安全培训工作，确保了安全教育培训工作的效果。抓好特殊工种的培训工作，针对打钻工、电钳工、巷修工等工种，由技术副区长和技术员共同制定培训计划，拓宽培训知识，提升员工处理紧急状况的能力，并结合相同岗位以往发生过的事故案例警示教育，增强员工的责任意识和自主保安能力，筑牢安全防线，确保安全生产。 创新培训方式，提升员工素质。该区把理论知识培训和实际操作相结合，实现了培训课堂到现场、进岗位，把一人讲众人听的传统培训模式改为工作现场互相交流、相互促进的互动式教学，有效提升了员工的学习积极性，增强了培训效果。在班前会上，班组长坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，从工作实际出发，通过“点菜式”培训，确保当班培训工作与安全生产有机结合，实现了员工“在学中练、在练中学”，有效提升了员工的整体素质，推动井下作业现场的安全生产。 强化警示教育，增强安全意识。该区充分利用班前班后会、周五安全活动日等时间，坚持开展安全警示教育，采取观看事故案例警示教育片、违章员工现身说法、大师傅上讲台等方式，对事故案例进行剖析警示，不断增强员工安全责任意识和风险识别能力。同时，组织技术员和业务骨干，分岗位、分工种全面辨识各岗位工种存在的安全风险，并逐一制定预控措施，各岗位工种风险辨识与预控措施采用“一辨识一措施”的形式，确保员工辨识出的风险与应对措施细致全面，并与现场实际工作相结合，促进员工自保互保能力大幅提升。
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