【本网讯】多年来，义煤常村煤矿始终把安全作为企业发展的头等大事、天字号工程和职工的最大福利抓实抓好。矿工会女职工委员会紧紧围绕企业安全生产，组织女职工及家属协管员以亲情为纽带，用爱心编网络，依托协管安全平台，积极构建并形成了“三三三”协管安全工作模式，进一步筑牢了安全第二道防线，促进企业持续平稳健康发展。 

      一、三级网络联动，共筑安全长城
      常村煤矿设有女职工家属安全协管委员会1个，下设协管小组4个，协管员40人，井口服务站1个，安全亲情园1个。按照“明确责任、层次管理、分级负责”的原则，矿工会女职工委员会严格落实协管安全委员会、协管安全小组、协管安全员之间的运行职责，形成了协管委员会抓面、总体布局，协管安全小组包队、落实责任，协管安全员到人、春风化雨的“面-线-点”工作模式。矿协管会的工作按照年初工作实施方案，细化任务、列明清单、责任分解，按季度进行信息采集、开展评比，做到工作有计划、有安排、有总结、有表彰。

      二、三个阵地互动，筑牢安全防线
      坚守井口服务站，把好入井第一关。井口服务站做为入井人员必经之路，我们充分利用这一阵地，做好职工安全宣教工作，力争将安全隐患消除在萌芽状态。井口服务站除做好职工作衣缝补等活动外，还及时掌握矿工安全动态，做好信息反馈。在服务职工方面，我们将过去每周一次的送鞋垫、缝作衣活动作为女职工协管员的一项日常性工作，做到了“日日有服务、周周有活动”。
      情注安全亲情园，把好“三违”帮教关。在亲情园内，我们开办了安全赠言栏，让每一名“三违”职工家属在栏内填写对爱人的安全寄语，也让每一名职工时刻牢记安全，牢记亲人的谆谆教诲。安全亲情园在配合安检科做好“三违”职工帮教工作的基础上，不断创新工作方法，并将总结出来的“望闻问切”四字协管工作法运用到实际工作中去。此外，我们还经常组织“三违”职工，到工伤工亡职工家中接受现身说法教育，使他们切身感受到“三违”给家庭带来的严重后果，从而在潜移默化中接受教育。
      联保单身宿舍楼，做好后勤保障。职工单身宿舍楼是井下一、二线职工集中居住的地方，也是开展协管安全工作的主阵地。女职工组织与安检部门、区队每天互通信息，并在平时的工作中注意观察职工的思想变化情况，凡发现职工思想波动和存在情绪影响下井，就立即采取针对性措施进行安全帮教，决不让职工带着情绪出楼，背着思想包袱下井，把事后帮教变为事前帮教，实现安全帮教超前管理，努力构建“大安全”管理格局。
      三、三项功能驱动，编织安全网络
      发挥安全协管的宣传教育功能。矿工会女职工委员会每周五组织女职工协管安全员深入井口、区队、班组宣传安全知识，把安全操作规程、安全生产小知识等制作成宣传画、顺口溜写在小纸条上，发给下井矿工，使矿工和家属及时掌握了解矿山安全生产形势和矿井安全知识，认清煤矿安全与家庭幸福的重要关系。突出安全协管的亲情帮教功能。在女职工家属中，大力倡导“亲情呵护”、“亲情温暖”为主要内容的工作方式，使协管安全工作达到了“管的细心，抓的精心，帮的耐心，职工舒心，安全放心”的效果。强化安全协管的志愿服务功能。每逢节假日、矿井生产的特殊时期，女职工家属协管员都要用手机短信编发亲情问候，积极到井口、区队开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福”活动，端午节送粽子中秋节送月饼、春节送慰问.....
      “三三三”协管安全工作模式的推行，实现了协管安全工作的全方位、多层次覆盖，有效推动协管安全工作持续向好发展，使亲情感化教育成为了矿井安全生产的有力支撑点，职工的安全意识得到明显提高，确保做到自己不违章、身边无“三违”、岗位保平安，真正实现了由“要我安全”到“我要安全”的思想转变，为矿井保生存稳运行等各项目标任务的圆满完成打下了坚实基础。

本网通讯员：史红梅

编 辑：一鸣