开滦钱家营矿业分公司纪委立足“五个抓好” 强化党风廉政教育-中国煤炭（煤矿）新闻网

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开滦钱家营矿业分公司纪委立足“五个抓好” 强化党风廉政教育

煤炭资讯网

2020/7/1 15:09:58 经验交流

      【本网讯】为引导广大党员干部主动适应作风建设的新常态、严查严管的新常态、自我约束的新常态，开滦钱家营矿业分公司纪委探索教育形式，拓宽教育渠道，丰富教育载体，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，增强不想腐的思想自觉。
        一是抓好主题教育，持续严明纪律要求。以“讲政治、严纪律、促发展”专题教育活动为载体，结合“争先尽责、降本提效年”主题活动，系统学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《落实中央八项规定精神深化作风建设和廉洁自律的若干规定》等内容，在公司局域网刊发相关教育资料15期。在疫情防控常态化的形势下，坚持教育不断线，积极推进线上教育，利用微信群推送党纪条规、廉政视频、典型案例等信息60余条；组织开展党员干部“讲政治、严纪律、促发展”党风廉政知识学习竞赛活动，深化主题教育，提升活动效果。
       二是抓好警示教育，筑牢拒腐防变防线。坚持教育在先、警示在先、预防在先，党委主要领导对90余名副科级及以上领导人员进行警示教育，通过身边两起典型案例，深入剖析违纪人员思想蜕变过程和违纪根源，让党员干部以直观的方式接受教育，时刻拧紧思想的“总开关”，切实认识红线，坚决守住底线。做到以案为鉴，认真查找自身不足，在思想、作风、党性上持续“补钙”“加油”，严守党章和各项党内法规，廉洁履职，不断提高自身免疫力。
       三是抓好岗前教育，增强廉洁从业意识。不断丰富岗前廉政教育形式，组织新任职的18名副科级及以上领导干部进廉政道德讲堂、观看警示教育片、参观廉洁文化展室和员工廉洁文化作品展，并开展集体谈话和廉政知识测试，18名新提职领导人员人人撰写了书面心得体会。通过“提醒式”谈话、“过关式”测试、“警示性”参观、“协议式”承诺为主要形式的“套餐式”岗前廉政教育活动，积极引导新任职人员清醒就任、清正履职，切实做一个忠诚、干净、担当的领导干部。
       四是抓好节点教育，实现超前防范预警。坚持高标准、严要求，持续开展节日期间纪律教育，紧抓“春节”、“五一”等易发高发违纪行为的关键节点，严明各项禁令，打好“预防针”，念好“紧箍咒”，筑牢“防火墙”。围绕两项作风纪律专项治理活动，查摆问题9项，制定整改措施11条；以党风廉政建设“双控”机制为载体，积极排查党员干部即将发生的重大事项19人次，针对易发问题，超前向广大党员干部提出预警，确保广大党员干部严守规矩，避免发生违纪违规问题。
       五是抓好特色教育，推进廉洁文化建设。积极探索创新，深挖资源，从更深的层次、更宽的领域、更广的角度，不断拓展廉政文化建设，使党员干部时刻保持清醒头脑，防微杜渐，廉洁自律。规范打造“一室一廊”廉洁文化阵地，更新全面从严治党、中央八项规定、纪律规矩等为主要内容的牌板15块。开展公司员工廉洁文化作品展及评选活动，征集书法、绘画、漫画、剪纸等作品100余幅，并利用牌板和局域网进行集中展示。将部分优秀作品充实到基层区科廉洁文化阵地，积极营造风清气正的干事创业氛围和良好政治生态。

本网通讯员：桑春旭

编辑：肖平

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