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| 任家庄矿打造“微信培训”安全云阵地 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/10 21:51:16 厂商在线 | ||
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【本网讯】为提高培训管理效能，切实为基层松绑减负，根据宁煤公司《关于规范基层单位班前会及安全培训》的通知要求，宁夏煤业公司任家庄矿积极探索培训工作新方式新方法，创新思维，利用网络云平台创新推出并实施“安全+互联网”管理模式，发挥网络“云”在日常管理工作中的快速下发、学习培训、警示教育等作用，着力打造“微信培训”的安全云阵地，助力安全生产。
“微精神”话意识。“今天分享一下宁夏煤业公司张传江董事长《致全体班组长和员工的一封信》，请大家认真学习……”在该矿各班组员工手机上的部门工作群里都收到了这样一个“微精神”。该矿充分发挥“微信平台”覆盖面广、影响力大、互动性强的优势，全方位、多途径的开展安全宣教，强化全员安全意识，根据季节变化和工作需要，将上级文件精神、安全知识、事故案例等信息以文字、图片、视频等多种形式进行宣传贯彻，与员工进行分享，让安全常识入脑入心，促使员工牢记安全红线规定，时刻绷紧安全这根弦，做到上标准岗、干标准活。 “微一题”促学习。“今天我们学习井下电钳工交流电的三要素是周期、最大值、初相位……”7月7日，在综掘一队电钳工班的微信工作群里出现了这样一个链接内容，这是今天该班组员工的专业学习知识。该矿精心打造“平台微一题”，每天由各班组自行组织学习专业应知应会、安全应知应会、岗位知识问答题等，内容均以网址链接、图片、文字等方式传递给各员工，方便员工利用工作之余随时随地进行学习，从而潜移默化地提升了员工知识水平和安全能力，在全矿范围内形成“我要安全、我要学习、我懂得、我掌握”的良好氛围。 “微一案”保安全。“今天我们学习支架工操作不当造成冒顶事故案例……”7月8日，在综采二队生产一班的微信工作群里出现了这样一个链接内容，这是今天该班组员工的“每日一案”事故分析。该矿本着“贴近现场、贴近工种、贴近员工”的原则，将近年来全国同类型矿井事故案例，分专业、工种、类型汇编成册，各科队根据员工工种和作业岗点，每日工作微信群进行一次“微一案”分析教育。员工围绕案例事故原因，结合岗位工种实际，撰写防范措施和心得体会，通过所思、所悟、所谈，让员工在吸取事故教训的同时，提高安全意识、规范安全行为。
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