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| 川煤芙蓉新维煤业师徒结对共成长 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/10 22:03:41 矿建勘探 | ||
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“带徒弟真好，不但有奖励，徒弟出师后，师傅，师傅的叫，感觉好有荣誉感和自豪感！”近日，川煤芙蓉新维煤业老周和小杨师徒修成正果，师徒二人获得了300元奖励，师徒二人十分高兴。
为进一步提高员工业务水平和岗位技能，新维煤业按照专业分类，让员工和师傅进行双向选择，进行“一对一”教学，有重点的开展技术上的“传”、业务上的“帮”、操作上的“带”，让员工尽快提升技能水平，更好地做好本职工作，实现岗位成才。师傅们根据徒弟的接受能力和技术掌握情况因材施教制定培养计划，通过现场实践操作、跟踪培养、监督检查等方式，帮助徒弟提高实践技能，缩短岗位成才时间，早日成为专业技术大拿。 该矿在“师带徒”活动中，出台了“师带徒”重奖的激励政策，激发“师傅授业”和“徒弟学艺”的热情，要求师傅和徒弟严格履行师徒结对协议，严格按照《师徒责任书》约束自身行为，定期对师徒结对进行考核，根据考核结果进行奖惩，让“师带徒传帮带”真正实现“员工技能进步、师傅水平提升”的双赢目标。
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