走好警示教育“先手棋”，打好廉洁“预防针”。组织公司党员干部系统学习党的十九届四中全会、中央纪委、省纪委全会和集团、矿业公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，做到了学习宣传与贯彻落实一体推进。围绕元旦、春节、清明、五一等重要节点，组织党员干部集体收看《国家监察》《蜕变的初心》等警示教育片，发送廉洁过节短信18条600人次，举办廉洁谈话、廉政宣讲2场次，接受教育300多人次，做到了时时提醒、警钟长鸣。组织公司领导班子成员、副科级以上管理干部填写《廉洁从业档案》，对年度个人重大事项、利益输送关联交易自查自纠等情况统计报备并做出廉洁承诺。
      走好监督执纪“关键棋”，筑牢廉洁“防火墙”。制定《2020年度效能监察工作方案》，针对库存物资、纪律作风、安全履职、领导干部违规插手干预工程建设等6个领域开展专项监督，坚决斩断内外利益输送“利益链”。积极融入党政中心工作，加强对企业改革攻坚任务落实的监督，严肃纠治形式主义、官僚主义问题。截止目前，共督促有关职能部门和基层项目部完成重点工作15项。紧盯易发腐败领域和关键岗位，重要节日期间采取明察暗访、突击检查等方式开展作风纪律督查12次，及时发现纠治苗头性、倾向性问题3条。
      走好制度建设“长效棋”，织密廉洁“安全网”。协助公司党委印发《2020年党风建设和反腐倡廉工作意见》，细化完善了党委主体、纪委监督“两个责任”清单，逐级签订党风廉政建设责任书17份。相继制定下发《煤矿运营公司关于切实做好全国两会期间的信访稳定工作》、《关于开展纪检监察信访举报工作宣传活动的通知》、《开展排查廉洁风险点、完善制度流程工作的通知》、《安排部署矿业公司领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作》、《关于在全体管理人员中开展纪律作风大整顿活动的实施意见》，修订完善管理人员个人重大事项报告等制度规定，不断加大日常监督检查、问责追究力度，提高制度约束力和执行力。 

      走好素质提升“培训棋”，塑造廉洁“新形象”。 当前，该公司正处在爬坡过坎的关键时期，开启了高质量发展的新征程，制定对标学习交流实施方案，学习借鉴兄弟单位纪委先进经验做法，充分发挥纪检监察职能，健全完善制度约束，加大反腐惩处力度，增强纪检监察工作的震慑和威慑力，营造良好的政治生态；公司纪检监察部门上下联动，加大工作力度，形成强大合力，细化对基层纪检员工作的考核，制定学习计划和个人提升目标，开展日常业务知识学习和模拟办案演练，提升纪检干部业务素质和履职能力。把问题消灭在萌芽状态，为各级领导干部干净干事、尽职履责提供有力保障。

本网记者：高永生

编 辑：一鸣