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| 重庆气矿大竹作业区四项措施扎实推进“四上门”思想政治工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/12 21:13:51 经验交流 | ||
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?【本网讯】今年以来，为了推进“四上门”工作的有效开展，重庆气矿大竹作业区党委明确了每年员工生日祝福率100%、上门率120%的目标，用四项措施确定各级职责和工作范围，完善了相关保障措施，扎实推进“四上门”服务工作。
一是建立“四上门”思政治工作平台。为了准确掌握“四上门”工作开展情况，作业区自主开发了管理工作信息平台，建立了基础信息库，并通过“五色”管理，实现全方位动态掌握支部“四上门”服务情况。 二是优化“四上门”工作机制。以党支部为单位，将上门服务分为重大、一般两个层级，涵盖员工思想波动、重大疾病、特别困难、婚丧嫁娶、退休、一般性疾病等各个方面，“分层定责”明确党委委员、党支部书记和部门负责人的服务范围和职责，有条不紊的开展服务工作，确保第一时间掌握员工思想动态和生活需求，及时送出温暖和关怀。 三是固化“四上门”思想政治工作方法。作业区党委将“家访、座谈、交流、电话、视频、短信”六种方式，作为“四上门”服务的方式，取得较好的效果。今年以来，党委委员上门看望慰问重病员工及家属10人，面对面做思想政治工作60余人次；党支部书记、部门负责人走访慰问员工及家属21人，与员工交心谈心200余人次。 四是严格“四上门”思想政治工作考核办法。以“日提醒、季推进、年评比”方式，常态化开展日提醒，要求各责任人每日进入工作管理平台查看并及时处理当日事项；每季度召开一次“四上门”服务工作小结会，对存在的问题开展集中探讨，对下步工作进行统筹安排；集中开展年评比，对先进集体和优秀个人进行表彰，同时将“四上门”服务工作纳入各部门、支部的各项推优选先的重要依据。
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