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晋煤集团凤凰山矿抓好基层党组织建设助推老矿改革转型

煤炭资讯网

2020/7/13 19:02:54 厂商在线

      【本网讯】目前，晋煤集团凤凰山矿关井工作高效推进，转型发展深入进行，机构改革陆续整合，人员转岗有序开展，各项工作正处于负重爬坡的关键时期，为此，凤矿通过抓好基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，持续助力老矿改革转型。
       规范基层党组织建设。随着矿井关闭工作的不断推进，机构合编、人员变动较为频繁，针对矿井关闭期间这些特殊情况，凤矿党委严格按照党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接“四同步、四对接”要求，加强基层党组织机构设置，配齐党务干部，确保基层党组织健全完善、坚强有力、工作有序。该矿党委结合下机电和运输区机构合编、生产技术部和调度指挥部机构合编等情况，成立机电队党支部、生产调度党支部，健全了基层党组织。
       推行党支部分级评定制度。以评选“集团公司百家基层示范党支部”为目标，以提升组织力为重点，统筹抓好党员教育、阵地建设、制度落实等各项工作，强化政治功能，突出问题导向和动态管理，使基层党组织整体达到规范化建设要求，推动基层党支部建设全面进步、全面过硬。该矿武装保卫党支部、机掘二队党支部、培训中心党支部被集团公司党委授予“基层示范党支部”。为进一步强化党建工作责任落实，该矿还按照《党建工作责任落实评价办法》，推行每月一考核、每季一排名、半年一督导的考核运行机制，定期开展好各基层党支部党建互评互检、述职评议等工作。对各组排名末位的党组织负责人进行提醒谈话，对考评结果纳入评先评优和绩效考核。年度内连续三次被提醒谈话的党组织，将依据有关规章制度，对相关领导干部进行通报、诫勉、组织调整或组织处理，强化了责任意识。
       扩大党建品牌效应。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，结合集团公司“三维+智慧”党建工作模式，围绕安全生产、经营管理、改革攻坚等中心工作，积极开展“一支部一特色一品牌”建设，让各党支部工作品牌效逐步突显，形成了党建工作百花齐放的良好格局。如，社区居委北区以打造“教育型党支部”为主题、中区以打造“志愿者服务党支部”为主题、南区以打造“亲情党支部”为主题、东区以打造“学习型党支部”为主题，开展各具特色的党建工作，打造支部品牌特色，提升支部的战斗力、凝聚力、影响力。积极开展“功成不必在我、功成必定有我”主题座谈会，党员、居民家属紧紧围绕共同体“1.22”战略布局和转型规划，开展讨论交流，谈认识、谈体会，积极为推动共同体向更高质量一体化发展迈进建言献策，为老矿改革转型营造了良好氛围。

本网通讯员：李文香

编辑：肖平

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