| 人人添彩谱华章,高原党旗别样红——贵州矿业兴阳煤矿党支部党员风采“剪影” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/13 22:42:29 人物展示 | ||
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“到今天,咱们兴阳煤矿党支部成立一周年啦!......”这是兴阳煤矿党支部书记在党员大会上动情地讲话。这一句话让与会人员陷入无尽地遐思...... 贵州矿业兴阳煤矿党支部成立以来,他们把党支部建设成为坚强战斗堡垒为目标,党支部的每名党员都是一面旗帜,在“急难险重”任务面前叫响了“向我看齐”的口号,发挥党建引领作用,推进矿井安全稳健发展。自去年以来,矿井工作面长期受断层、大倾角煤层等不利因素的影响,他们忠于职守、敢打善战、勇于吃苦、乐于奉献,完成由建设矿井转为生产矿井的华丽蜕变。 “他就是敢啃硬骨头的人” “归队的感觉,就像回家一样” “这久违的党组织活动,让我这样‘漂泊’的党员有了活动和学习的载体,有了归属感。”在兴阳煤矿党支部主题党日活动上,首次参加该党支部活动的党员姚喜军深有感触。 姚喜军的党组织关系一直在山东老区,由于工作岗位调动的特殊性质,让其党员身份一度有点尴尬:“以前想参加党组织活动,因为组织关系没有转过来,也因此缺席了许多党支部活动。”于是,姚喜军主动请求党组织帮助转组织关系,今年“七一”前夕,经过党组织的一番努力,他如愿以偿的把组织关系转到了兴阳煤矿党支部。 贵州矿业公司现有5对矿井,分布在贵州省大方县、黔西县、织金县、晴隆县等各地,有时因工作原因,党员同志存在着工作调动、流动性强、组织生活学习难等问题,这让他们党员关系所在的党组织、用人单位和本人十分伤脑筋。 在一年的时间里,孙伟明的工作岗位就调动了两次,由在大方县的绿塘煤矿调到织金县的兴阳煤矿,由于工作的调动导致了他抱着临时观念,认为工作地点经常变动,接转组织关系太麻烦,转党员关系的程序复杂浪费时间等情况,从而成为“漂泊”党员。兴阳煤矿党支部针对这一实际情况,采取“一起管理,一同学习,一个标准”的“三个一”模式,让“漂泊”的党员找到了“家”。 “以前的学习,都是靠个人用手机浏览、靠个人自学,如今党支部将组织关系转过来,学习有了方向。每月该学习什么,党支部都有了明确指示,归队的感觉就像回家一样。”孙伟明感慨地说。 “一对夫妻俩党员” 韩彬,男,中共党员,21年党龄。聂秋梅,女,中共党员,17年党龄。 同事都戏称他们“一对夫妻俩党员、两颗初心比翼飞”。这听起来是玩笑话,可是熟悉他们的人都被深深地感动着。 韩彬不管在工作中,还是在生活上都始终严格要求自己,把耐得平淡、懂得付出、努力工作作为自己的处事准则,有较强的责任感、服务意识和协调能力,把作风建设的重点放在严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干上。2011年初,他按照组织安排从山东调往贵州工作,在贵州大开发人才短缺、条件艰苦,很多人不愿意背井离乡外出创业时,他坚决服从组织安排,来到这个艰苦而又陌生的地方创业。作为妻子的聂秋梅也是义无反顾地跟随丈夫进驻贵州高原,开始了异地工作,一干就是9个年头。对他俩来说,对父母尽孝,对孩子尽心,成为心底的一种奢望。 2019年,是兴阳煤矿不平凡的一年。矿井正处在办理采矿许可证、安全生产许可证的紧要关头,这也成了作为矿井负责人韩彬的心头大事,把主要精力放在矿井联合试运转上,2019年下半年连续4个多月没有休班。就在这个时候,他年近八旬的老父亲,年迈多病住进了医院,住院期间所有饮食起居都得靠人照料,聂秋梅接到家里的电话后,为了不让韩彬牵挂父亲的病情,一直瞒着丈夫。然后,她一个人休假回家,像照料自己的父母一样伺候着公公、婆婆。她热心侍奉老人,从没叫过一声苦,也没说过一声累,在她心中,丈夫的母亲就是她的母亲,照顾公婆就是她的责任。等到矿井如期实现联合试运转,顺利取得矿井“安全生产许可证”的时候,韩彬才从家里大哥口中得知父亲病重住院的事,急切地打电话询问时,得到的是电话那头一句:安心工作吧,爸爸的病情已经好转了! 聂秋梅说:“我们是党员,工作中相互比拼,彼此激励,共同进步,就是想为企业多做点事,发挥自己一点应有的作用。”这是他们的朴实想法,也是他们的初心追求。 人人添彩谱华章,高原党旗别样红。他们没有惊天动地的事迹,但凭着一颗炽热的矢志不移的事业心,对人生价值孜孜追求,用行动书写着一个个共产党员的情怀。他们心系矿山事业,始终保持高度的使命感,坚定理想信念、勇于开拓创新、敢于锐意进取,让飘扬地“党旗”更加鲜艳璀璨、熠熠生辉。
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