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| 鹤煤八矿运输区：班组长“公推直选”推出“民主”选出“贤能” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/13 22:58:15 通讯特写 | ||
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“我叫苏国军，今天来竞聘运转一班班长这一岗位，很荣幸参加这次公开竞聘，无论结果如何，我都将以平常之心对待这次竞聘，无论落选与否，我都将履职尽责，努力提高工作能力，为区队发展贡献一份力量……” 这是最近河南能源鹤煤八矿运输区开展民主管理“公推直选”班组长竞聘现场的一幕。 竞聘现场，工作人员宣读了有关班组长“公推直选”的文件精神和相关政策，介绍了民主评议的原则、程序和注意事项，按照当场散发选票、当场无记名选举、当场计票唱票、当场宣布评议结果的规则有序进行，并指定专人担任计票人、唱票人、监票人，确保了竞聘工作的公平、公正、公开。竞聘采取竞职演讲、提问答辩、民主评议等程序进行，符合条件的10名员工参加了这次班组长竞聘，当该队党支部书记赵志刚以及工作人员现场唱票、计票、监票，工作人员宣布运输区运转一班班长候选人苏国军以绝对优势胜出时，这次“公推直选”班组长竞聘会议尘埃落定。 作为区队推进班组建设、优化班组结构的有益尝试，该队将开展民主管理、班组长“公推直选”模式引入班组长选拔聘用工作，此项模式是该队推进区队民主管理和人事制度改革的有力举措，对进一步增强班组凝聚力和战斗力、促进区队科学发展、和谐发展有着积极意义。该队根据区队实情，对全区队所有班组长实行“公推直选”竞聘上岗，采取班组推荐、职工自荐、职工代表推荐相结合的方式，在全区队七个班组中公开、民主推荐若干名班组长侯选人，让每个职工都有机会参与竞聘，享有知情权、参与权和决定权，区队班组建设领导小组严格审查候选人资格，进行为期一周的公示，并通过组织管理人员、班组长及职工代表召开专门会议民主评议选举产生优秀竞聘者后进行培训聘用，让“公推直选”班组长的每一项程序都运行在阳光下，让能力强、会管理、职工信任的优秀人才走上班组长岗位，真正发挥“兵头将尾”的重要作用，团结和带领职工搞好区队安全生产，为确保区队实现全年工作目标奠定了坚实的基础。 “为使班组长‘公推直选’工作落到实处，我们制定和执行严格的竞聘程序，务求达到‘任人唯贤、竞争上岗’的目的，根除人情竞聘、关系竞聘、人选内定等消极现象，公平对待每一位参与竞聘的职工，选拔出担重任，肯干事、能干事、会干事的优秀人才，确保班组长‘公推直选’推出‘民主’选出‘贤能’，让领导放心，让职工安心。”该队队长李宁如是说。
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