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| 重庆气矿江北运销部三种培训方式提升员工职业技能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/14 19:32:02 厂商在线 | ||
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【本网讯】 开年以来，重庆气矿江北运销部把提升员工职业技能作为一项重点工作来抓，采取三种培训方式，切实强化员工培训管理。 一是抓实基础知识培训。根据气矿基础管理检查标准，结合运销部输气、采气、巡管等工种职业技能实际操作要求，运销部编制了多套理论试题，要求所有一线员工强化培训和考核。同时制定有针对性的改进措施，确保成绩不断提高，通过学习培训和技能答题，全面提升一线员工队伍素质。 二是抓实竞赛大练兵活动。自5月以来，运销部积极参加集团公司组织开展的2020年中国技能大赛-第二届全国油气开发专业采气工职业技能竞赛线上技能大练兵活动，通过“云学帮”手机APP客户端，采取“线上培训+线上考核”的方式，每天学习竞赛规定的教学内容，以赛促训，实现资源共享，共同进步。 三是抓实班组自主培训。在培训内容上，主要侧重于员工履职意识、履职能力、岗位危害识别能力、现场应急处置能力和实际操作能力等方面的知识培训，“师生”互动，采取专业对口培训，理论联系实际，课堂和现场相结合，杜绝学非所用、用非所学的培训，做到有的放矢，以达到提高员工主观能动性的目的。
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