【本网讯】近日，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿安全文化建设考核组对第二季度安全文化建设情况进行了检查，并对获得第二季度安全文化建设竞赛前两名分别给予800元和500元奖励，对倒数第一名的区队党政负责人100元，并进行通报批评。

       该矿成立了由党委工作部牵头，安全科、工会、劳资科、物业公司参与的安全文化建设考评小组，定期到各基层区队对安全文化建设工作开展情况进行督查指导，每月对安全文化建设工作考核情况进行通报，并对工作积极性不高、组织开展不力的党支部书记进行约谈，以保证安全文化建设工作取得实效。 

       对此，该矿按照安全文化建设与矿党建思想政治工作相结合、与矿党政中心工作相结合、与矿各阶段重点工作相结合、与矿安全生产实际相结合的“四个结合”思路，在年初出台了《小河嘴煤矿安全文化建设要点》，对全年安全文化建设工作进行了精心安排，统筹部署。

      同时，该矿在8个基层区队中深入开展了安全文化建设季度竞赛活动，制定了日常督查、月度考核、季度评比、年底奖惩的考核奖惩制度，根据安全理念引领、安全氛围营造、安全生产责任制考核、职工安全学习、安全警示教育、安全培训、“三违”及安全不放心人员的心灵管理、职工安全行为规范、班中安全控制、安全管理信息系统运用、现场安全报告、“五项抽查”、安全生产效果12项安全文化建设重点内容细化了竞赛考评细则，并通过设定加分项目鼓励各区队立足实际，创新拓展安全文化建设工作的新思路和新方法，进一步激发了基层区队参与安全文化建设的积极性和主动性。

本网记者：刘明君

编 辑：肖平