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| 陕煤蒲白物资供应：岗前培训考核为新员工“充电” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/14 21:27:13 局矿快报 | ||
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【本网讯】为了让新入职员工尽快适应新岗位，满足工作要求，陕煤蒲白物资供应公司于7月10日对新员工开展了第一阶段的考核。 根据《物资供应公司新入职人员培训考核方案》，三名新入职员工首先由各部室开展日常的岗位学习教育，学习内容由公司相关制度和本部门业务基础知识两部分组成。通过师带徒手把手教、个人自学做好笔记、定期阶段考核，让新入职员工尽快了解和掌握所在岗位应具备的基本知识，工作程序，工作要求和操作要领。新入职员工培训期为三个月，每月为一个阶段，在每一个阶段学习期满进行一次考核，此次是第一阶段的考核，主要考核了业务知识、安全常识、公司基本制度等相关知识，通过考核即检验了各部室日常培训学习的效果，又加强新员工对岗位知识技能的理解，同时也为新员工加入大家庭的新征程奠定了坚实的基础。 据悉，该公司将不断完善和优化新入职员工的培训工作，使培训工作开展常态化进行，并积极为其提供学习与发展的平台，鼓励支持员工的成长成才，尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，不断提高！
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