【本网讯】今年上半年，黑龙江龙煤七矿公司铁东选煤厂创新党建工作载体，将党的工作全部融入中心工作中，发挥核心作用，推动党建思想政治工作取得五大成果。 

      一是党建工作载体有收获。铁东选煤厂党委按照公司党代会部署，为发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，创新载体，实施以“领导带支部、争当‘四化两好’，干部带党员、争当五星；建制度、建机制；企业增效、职工增收”为内容的“双带、双建、双增”党建工作载体，提升了党建工作管理水平。在“双带”上，建立领导班子成员包保党支部联系点和干部包保党员制度，实行月考核、季度评比兑现奖罚机制，推动“双带”工作。通过“双带”，领导带头解决党支部在“三会一课”方面存在形式化、走过场等16个共性问题，解决了阵地不完善问题，让各支部做到了“四化两好”。同时，党员带员工争当学习、担当、管理、创效、安全之星，上半年通过小改小革修复离心机保护环、刮刀体、激振器、入料锥体、弯头、连接管等部件，节支7万元。在“双建”上，不断查找党建工作管理漏洞，进一步完善各项制度、完善管理机制，通过建立党员“学习强国”平台学习制度和“学习兴矿”管理制度，推行奖励机制，调动了全厂党员和全厂职工学习的积极性。通过建立人才管理制度，实施重奖小改小革小发明人员，在厂涌现出李伟、王吉贵、王振和等多名技改能手，为厂节约3.2万元。在“双增”上，围绕“企业增效、职工增收”目标，举办了“守规矩、讲纪律”党课和“忆党史、守初心、践承诺、保增收”主题党日活动，凝聚了共解困发展力量；开展了“整治家园、净化环境、守护健康”和“党员创效”党日主题活动。在活动中，党委书记牟庆发带领党员先行，本着不花一分钱美化厂区的原则，到棚改废区寻找花草树苗移植到厂区，为厂节约3万元。厂长韩春龙带领有关人员进行块煤破碎技改，提高精煤产率2—3个百分点，为企业增效、职工增收做出了贡献。
      二是标准化支部建设提档升级。全厂10个党支部，借助承办省国资委出资标准化党支部现场会的平台，以国资委标准化党支部的原煤和重选车间党支部为样板，组织其它7个党支部学经验、干实事，进一步完善了基础内页，完善了党支部活动阵地，让全厂党支部基础建设有了新的改观。
      三是宣传思想政治工作可圈可点。制定学习规划，完善两级中心组学习制度，自疫情发生以来，组织两级中心组学习24次；加大对外宣传力度，与煤炭资讯网搭建行业宣传平台，上半年对外发稿80篇，被煤炭资讯网评为新闻宣传工作先进集体。依托新媒体平台，加强安全思想教育和形势任务教育，制作美篇、抖音视频15幅作品，组织手机视频形势任务教育和班前安全思想教育例会40场次，有效增强了全厂干部职工安全责任心和昂扬斗志信心。
      四是群团工作得到扎实推进。按照“双爱”要求，开展疫情防控慰问、抗击疫情征文活动，开展安全生产月签名、安全知识和疫情防护知识有奖问答活动，营造了企业文化氛围。
      五是疫情防控工作取得成果。疫情发生以来，铁选厂党委精准施策，织密“六张网”，成立5个突击队，出台3个应急预案，建立完善通勤车、卡口和“三看两查”等39项防控制度，通过实施奖罚激励机制，铁选厂厂区卡口被公司领导称为疫情防控最难进的大门，守住了疫情防线，为企业安全生产提供了保证。特别是团委书记闫东军，担当通勤车、厂区卡口负责人，自疫情发生以来，一直坚守在岗140多天，为守卫企业安全付出了辛苦。 

本网通讯员：付喜友

编 辑：一鸣