【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿综采一区工会紧紧围绕抓好安全思想工作为中心，通过运用“三四五六”帮教工作，有效的强化了思想政治工作的亲和力，促进了队伍稳定和安全生产。 

      该工会制定的“三四五六”帮教方案，“三”即“三主动”,即有困难主动去帮助、有矛盾主动去化解、有问题主动去解决；“四”即“四清楚”，即员工家属的情况清楚、员工的脾气性格及特长清楚、员工的工作表现及优缺点清楚、员工的业余生活和交往清楚、员工不同时期的思想变化清楚;“五”即“五必访”，即员工婚丧嫁娶必访、家庭发生矛盾必访、家庭有困难必访、员工生病住院必访，长期休假缺勤员工必访；“六”即“六必谈”，“三违”员工必谈、员工思想有波动必谈、员工之间发生纠纷必谈、新工人入队必谈、休假返矿员工必谈、月度评为试用员工必谈。

本网通讯员：霍宗楠

编 辑：一鸣