首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 李玉杰：做好新时代信访工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/18 22:07:40 论文、言论 | ||
|
群众利益无小事。信访工作是党联系群众的桥梁和纽带，人民群众的每次来信来访，都寄托着对党和企业的信任与期盼。习近平总书记曾强调，“关心、济助”每一个需要关心济助的人，是我们的责任，也是我们的义务。
深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。信访工作是直接与人民群众打交道的工作，党员领导干部不能高高在上，要更多地深入基层一线和广大群众中间为群众排忧解难。企业稳定、和谐事关企业长久发展的大局。不仅仅是信访干部，是每一个管理人员都应该以《信访条例》和习总书记系列讲话为准绳，深入基层、深入班组、深入职工群众，时时、事事、处处与职工群众打成一片，时刻倾听群众的呼声与诉求，时刻以身作则做好基层矛盾化解工作，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，避免小问题拖成大问题，避免一般性问题演变成信访突出问题。信访干部处于解决信访问题、化解矛盾纠纷、维护群众利益的第一线和最前沿，干部作风好坏，履职能力强弱，直接关系信访工作的成效，关系党和政府的形象。特别是新形势下信访问题专业性、复杂性、敏感性的不断增强，对信访干部素质提出了更高的要求，更加迫切地需要我们主动适应新形势新任务新要求，把思想政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把能力建设贯穿始终。 我们应当时刻牢记手中的权力是人民赋予的，恪守“勤为政之要，廉为官之本”的古训，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。谈语言要和气，宣传政策有底气，处理问题用正气，遵守党纪条规，做到洁身自好、两袖清风， 突出首问负责制，是做好信访工作的基本要求。基层是群众信访的源头，又是解决信访反映问题的关键。基层工作千头万绪，广大基层干部长期处于一线工作，为人民群众解决了大量的实际问题。在信访工作中，基层干部要把好第一道岗，坚持做好企业相关政策、措施、办法的基层宣传解释工作，以创造性的工作开展化解职工群众的疑问和疑难。部门管理人员要深入杜绝“庸懒散浮拖”陋习，深入杜绝“不敢直面改革的矛盾和挑战，缺乏攻坚克难的勇气，不愿担当、不愿负责，但求无过、得过且过”、“精神懈怠，意志消沉，不动脑筋，不能做到重心下移，靠前指挥，面对企业生产经营发展中遇到的矛盾和难题视而不见绕道走”、“工作底数不清、情况不明，唱功好、做功差，不抓落实、不想落实”、“对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对重大问题久拖不决，对工作中出现的困难不理不睬，分内工作能推就推，不能推就拖，小问题拖成大问题，简单问题拖成复杂问题”、“漠视职工群众利益，对提出的合理诉求、反映的具体问题视而不见、听而不闻、闻而不管，不认真办理，拖拖拉拉，不作为、慢作为，甚至故意刁难”的歪风陋习。 从自身抓起，从身边小事做起，全面杜绝“门难进、脸难看、事难办”机关病，敞开门办公，笑脸迎接职工群众，对职工来信来访坚持首问负责制，能做解释工作的做好解释疏通工作，不在职责范围内事项不清的不乱做解释，合理疏导、引导职工向相关业务部门寻求解释和帮助。全面做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为营造企业和谐稳定的干事创业氛围做出自己分内贡献。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com