图为技改一期工程中新更换的无尘碎矿T系列设备。

　　湖南宝山矿业选矿技改工程是该公司重点工作之一。自“书记联项目”机制对接推进以来，宝山矿业及时调度工程进展，对接跟进现场服务。建设人员与设计单位、生产厂家进行工作对接，确保各项工作按流程、按程序、按技术规范依法依规开展。

　　管理人员无缝对接施工队伍，以每日例会制牢牢把握全盘，紧紧围绕工作重点合力推进建设任务。实行“三七”工作模式（每周7天工作制、每早7点上班、每晚7点例会），在生产正常运行的前提下，选矿技改铅锌系列技改比预期提前50天投入运行。

　　2020年5月，湖南宝山有色金属矿业有限责任公司选矿厂机器轰鸣、员工脚步匆匆，一派繁忙景象。经过近一年的凝心聚力、艰苦奋战，湖南黄金集团和宝山矿业“书记联项目”工程——选矿提质扩能技改项目完成1500吨/日铅锌系统第一期技改任务，并投入运行，5月成功刷新宝山矿业单月生产纪录，开创了选矿提质扩能投产、达产、达效新局面。

　　安全生产与项目建设“两手抓”

　　产能小、规模小是制约宝山矿业发展的一大“瓶颈”，且由于大部分设备是上世纪六七十年代宝山建矿之初所采购，损坏、老化严重，维修成本较高，且自动化程度低、安全系数低。为降本增效，增强企业发展后劲，宝山矿业对生产系统实施了提质扩能升级改造，已相继完成110千伏安变电站、箕斗主井提升系统、井下通风及排水系统和尾砂膏体充填系统的建设，提升了井下出矿规模和机械化水平。

　　2019年5月，宝山矿业提质扩能选矿技改项目正式动工。该项目主要包括设备更新、碎矿除尘设备改造、智能分选预先抛废、浮选机耐磨防腐处理、配药给药系统改造、低碱无氰工艺的应用、选矿全流程自动化、浓缩设备的高效化改造等十四项内容。

　　此时正值宝山矿业“三项制度”改革和生产任务压力“交织期”。面对员工的优化调整、繁重的生产和技改任务，选矿厂领导班子强化领导力、引导力和执行力，由专人负责工程的全盘推进和责任分解落实，使安全生产与项目建设同部署、同落实。

　　2020年，在安排好生产的同时，为按质按量提前完成工期，公司先后开展有针对性的协调达百余次。为确保供应商及时发运设备，宝山矿业指派专门技术人员驻厂对接设备的生产、发运工作。同时，为提升安装进度，选矿厂科学安排、协调统筹，做好技术人员现场指导服务，增派技术力量投身技改任务，确保了生产经营的正常开展和设备拆除、安装的对接工作。

　　优化设计与工程质量“两不误”

　　宝山矿业选矿技改工程是该公司重点工作之一。自“书记联项目”机制对接推进以来，宝山矿业及时调度工程进展，对接跟进现场服务。建设人员与设计单位、生产厂家进行工作对接，确保各项工作按流程、按程序、按技术规范依法依规开展。项目建设前期，抓好土建基建、设备安装施工质量和进度管理。为充分调动和发挥项目施工人员积极性和主动性，2019年9月，制定实施《选矿技改项目激励考核办法》，把项目施工内容一级级分解到人到岗，一层层对人对责挂图上墙，化激励为动力，有效推动了项目建设。

　　在项目施工中，工作人员立足宝山选矿作业实际情况，分析利弊，对项目设计不断优化，组织建立攻关小组，对精矿车间返回系统和给药系统、电气安装等项目进行优化改造，根据工艺流程结合实践经验，相继提出碎矿除尘矿物回收系统、电磁振动给料机自动调节装置、办公区域及膏体充填用电剥离、利旧对粉矿仓底部结构治理、主变压器就近供配电、球磨主电机引出线改造、碎矿设备集中联锁控制、药剂制备间自然通风、浮选机液位装置移位改造、浮选机电机统一外置、浮选机放槽管路集中排放等100余处变更设计和合理化建议。管理人员无缝对接施工队伍，以每日例会制牢牢把握全盘，紧紧围绕工作重点合力推进建设任务。实行“三七”工作模式（每周7天工作制、每早7点上班、每晚7点例会），在生产正常运行的前提下，选矿技改铅锌系列技改比预期提前50天投入运行。

　　达产达效与疫情防控“两确保”

　　2020年，新冠肺炎疫情来得始料未及，一场“把人民群众的生命放在第一位”的战“疫”自此打响。此时，正值选矿技改紧要关头，项目施工人员放弃春节与家人的团聚，加班加点着手球磨主机配套安装工作。

　　由于疫情影响，远在外地的设备厂商技术人员无法到现场进行安装指导。项目施工人员当机立断，组织技术团队对浓密机、陶瓷过滤机、圆磨等设备自主进行调试，严格按照设备说明书、安装规范、调试注意事项，采取远程控制、手机视频方式开展“云指导”，经过10天的努力完成球磨主机各部位基础垫铁及斜铁的二次调校、球磨主机装模二次浇注、大小齿齿面清洗安装、气动离合器联轴器煮油安装、润滑站及冷却水管路对接安装、球磨辅助设备设施安装、各类技术参数测量校准形成记录等工作，全部设备都投入了生产，运行稳定性和各项指标均良好，为球磨主机的安装和调试争取了主动权。

　　党建能量与群团活力“两汇聚”

　　党建聚能量，群团展风采。为把基层党组织活力引入“书记联项目”，加强党建政治领导力、宣传引导力、组织保障力，生动诠释项目建设的全流程、全环节，选矿厂党支部以“五化”建设能量焕发为动力，全员上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在项目建设一线，高高飘扬党支部战斗的“红旗”，提升党支部的凝聚力和号召力。

　　公司以“党员先锋号”“党员先锋岗”“青年岗位能手”等活动为载体，见证一线党员、团员青年投身项目建设的“红心”，打造选矿技改项目“红色引擎”，使党员先锋模范作用和团员模范带头作用充分释放到设备安装、调试、优化、运行等各环节。在项目建设一线，党员们顾不上被黝黑的机油抹脏了全身、手上的老茧磨了一层又一层。“哪里困难大我们就出现在哪里，哪里任务重我们就坚守在哪里……”这就是“红色引擎”的坚守，这就是共产党员理想信念所给予的昭示。

　　为提升全员工作主动性、创造性，工会组织大力开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议和丰富多采的员工文娱活动，从业务技能提升、开动脑子奉献智慧、释放工作压力、活跃工作思路等方面营造项目建设如火如荼、劳动干劲热力迸发的良好氛围，为项目建设开创大格局、推动大发展。

　　自2019年5月启动选矿技改工作以来，宝山矿业选矿厂以时不我待展风采、坚如磐石勇作舟的坚定勇毅，以雄关漫道真如铁、而今迈步从头越的忠真智语，一路劈波斩浪、过关涉卡，铿锵前行。

　　今年2月12日，公司完成精矿车间新型陶瓷过滤机技术攻关并投入生产，成功降低精矿水分含量2％至3％；3月22日，完成供矿车间新型破碎系统调试并投入生产，矿石粒度破碎至8毫米级、处理台效由每小时120吨提升至130吨以上，防尘效果显著；4月20日，完成磨浮车间新型球磨机及浮选机技术攻关，且投产、达产、达效；5月，以技改后的铅锌浮选系列为依托，宝山矿业选矿厂原矿处理量45612吨，铅、锌金属量突破3193吨，实现单月生产纪录新突破，开创“书记联项目”机制效能释放新境界，必将成为宝山矿业未来提产扩能、可持续发展的新动力。