【本网讯】今年以来，开滦（集团）煤炭运销分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕经济工作中心，不断加强改进思想政治工作方式方法，全力推进322工程，即抓好3大教育、夯实2项基础、推动2个发展，为公司实现“双过半”和高质量发展提供坚强基础和保障。

一、抓好三大教育，统一思想、凝心聚力

（一）坚持形势任务教育不断线，营造聚力攻坚良好氛围。受疫情影响，煤炭市场起伏波动较大。对此，我们以“优质服务展风采、增销增效创佳绩、勇担龙头做贡献”为主题，撰写宣传提纲，利用网络、党支部书记上讲台等方式，大力宣传2020年面临的形势、任务和工作目标，使广大员工知形势、明任务，心往一处想，劲往一处使，为全面完成各项工作目标任务奠定了坚实思想基础。

（二）坚持疫情防控教育不松劲，引导广大员工强服务、保发运。肺炎疫情肆期间，引导广大员工不信谣、不传谣，在做好自我防护和相互防护的基础上，主动克服困难，立足岗位积极做贡献。发动广大员工克服复工后在家隔离等上班困难，合理调整作业班次，不断提升服务质量，确保了疫情防控期间用户煤炭需求。开办“疫情风采录”栏目，先后编发8期简报，展播公司广大员工在疫情面前舍小家顾大家、敢于担当奉献的先进事迹。

（三）坚持安全生产教育常态化，助力企业实现安全生产。开展全员参加的安全生产大讨论活动，以“查、问、谈、点、敲、提、紧”为主要内容，结合防控疫情，及时堵塞安全管理上存在漏洞，增强了群众安全文化亲和力，使安全教育入情入理、入心入脑。6月份安全生产月，广泛开展安全宣传教育、安全科普宣传活动，举办“隐患就是事故”的主题宣讲；组织“警示教育周”活动，开展线上线下安全警示教育；开设“网络公开课”，采取以案说法的方式剖析典型事故灾害；组织开展安全承诺签字、安全知识竞赛等活动，营造浓厚的安全氛围。

二、夯实政治理论学习和教育阵地两项基础

（一）夯实政治理论学习。一是发挥党委理论中心组示范作用。年初制定下发安排意见，明确指导思想、九个方面重点学习内容和坚持五项学习制度。受疫情影响，党委理论学习中心组采取集中与分散相结合方式，确保学习内容做到应学尽学。持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是围绕重要节点组织跟进学习。围绕第五个国家安全教育日，积极组织开展“国家安全教育进企业”活动，广大干部员工认真学习涉及国家安全法律法规，增强国家安全意识。以“夺取双过半，推动运销公司高质量发展”为主题组织开展研讨，查找差距，进一步解放思想、转变观念，开拓进取。三是加强调研推动学。成立讲师团，明确工作职责，全面提升新时代理论宣讲工作能力水平，切实承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。组织80名员工参加了集团公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的有关情况调查问卷，并进行汇总分析，查找政治理论学习上存在问题，剖析原因，制定改进和创新学习方式方法，增强了学习活动的吸引力。

（二）夯实宣传教育阵地。按照层级报备管理程序，对16个部位和22个新媒体工作群进行登记备案，并加强日常管理。不断健全完善网络宣传、舆情监测、应急预案制度，深入拓展意识形态工作管控范围。积极组织党员干部利用“学习强国”手机平台加强学习，提升政治理论敏感性，强化党员干部的政治意识。加强全国“两会”、“五一”等重点时间节点的舆情信息监控，超前做好去产能矿区相关员工分流安置和思想疏导。

三、推动精神文明创建和安全文化建设两个发展

（一）加强精神文明建设，不断提升公司的服务水平和窗口形象。将文明创建工作贯穿于市场营销、经营管理、企业文化等各个方面，形成党政工团齐抓共管、各负其责的领导体系和组织网络。做到“三个突出”：即突出整洁有序环境建设、突出高素质团队建设、突出优质诚信服务水平提升。以开展安全标准化建设和推进“双控”机制建设为依托，通过达标竞赛，狠抓生产部位文明水平提升；继续加强道德讲堂基础建设，大力宣传在抗击疫情中连续坚守发运一线巾帼战士、逆行赶赴港口保装船六勇士等先进典型事迹，传递和弘扬正能量，促进了服务水平提升。

（二）强化安全文化建设，不断提升安全管理工作水平。以突出特色、面向基层，打基础、创品牌为重点，大力推进安全文化建设。一是制定下发2020年安全文化建设工作意见，明确指导思想和四项坚持原则，加强与安全结构工资挂钩，增强了安全文化的强制性和实效性。二是组织开展检查整改活动。分制度建设和基础管理两个方面，严格对标，认真整改，同时先后修订完善班组安全文化建设方案、岗位描述工作方案、走动管理工作方案、应激调适、系统追问和危险预知等五项管理办法。三是坚持“四结合”推进安全文化建设。即与安全生产标准化、精神文明建设、员工素质提升和工会建家工作相结合，推进安全文化向基层班组延伸。