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| 淮北双龙矿业公司开展中级工职业技能评价 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/20 22:13:07 局矿快报 | ||
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【本网讯】为推动淮北双龙矿业公司智能化矿井建设，促进安全管理水平和安全生产效率双提升，着力培养一支数量充足、结构合理、素质优良的员工队伍，开通从技能员工到工匠大师的成长通道，根据《安徽省企业技能人才自主评价试行办法》、《淮北矿业集团技能人才评价办法(试行)》、《关于发布煤炭专业主要技术工种中级工职业技能评价实操考核标准（试行）的通知》要求，公司分期分工种开展中级工职业技能评价。 7月16日至26日，双龙矿业公司举办第一批次职业技能等级认定评价。第一批次认定工种包括支护工、综掘机司机、综掘维修钳工、综掘维修电工。 此次评价特设职业技能评价工作领导小组和各专业考评组，考核内容包括，技术理论、实际技能职和业道德评价。理论考试采取机考方式，实际技能采取现场操作方式，职业道德评价采取基层单位评议方式进行。其中技术理论占30%、实际技能占70%，综合成绩满 70分为合格。最后进行职业道德评价，职业道德评价由基层单位进行，职业道德评价实行定性考核，重点评价员工遵纪守法、遵守公司的规章制度、工作责任心和积极性、岗位之间团结协助能力。综合成绩、职业道德评价合格的方可取得职业技能资格证。 考核前，公司各单位积极筹备，上报符合条件的职工名单，经营管理部受理职业评价报名，经营管理部、安监处负责审核报名人员报考资格。同时，公司通过多方位宣传让职工掌握如何利用电脑或手机登陆员工培训网，找到相关的理论考试题库练习备考，学习职业技能评价实操考核标准了解实操的考核评分。
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