【本网讯】河北省国资委系统“企业先进基层党组织”冀中能源“先进党委”峰峰集团“红旗党委”顺利实现了疫情防控和安全生产“两手抓”“两不误”，圆满完成了上半年时间任务“双过半”目标，确保了“井下安全，井上稳定”，为全面建设高品质幸福美好九龙提供了强大的精神动力和组织保障。 

      上半年以来，峰峰集团九龙矿党委充分发挥了党组织的核心作用，围绕企业中心工作，聚焦“防疫核心”、“思想核心”、“政治核心”、“服务核心”四大建设，加大融入积极作为，为企业高质高效发展提供“核心”保障。
      坚持党的领导 疫情防控铸牢新防线
      该矿党委全面强化“防疫核心”作用，坚持以保障职工身体健康和生命安全为宗旨，积极担当疫情防控“第一责任”，严密部署、积极防疫，构建了党组织领导、上下联动的疫情防控管控工作格局。
      他们严格疫情防控管控，制定“消毒、测温、排查”专项措施，把住“门岗、班组、井口”三道测温关口，狠抓“食堂、澡堂、宿舍”公共场所管理，确保疫情管控全覆盖。
      完善疫情防控“方案、制度、排查”三大类46项基础档案，实施“封闭管理、弹性工作、出入准许”特殊管理机制，防止人员聚集交叉感染，保障了职工身体健康和生命安全。
      彰显党组织优势作用，下拨疫情防控专项党费2.3万元，为职工购买口罩、洗手液、测温枪等防护用品。他们还积极组织捐款献爱心活动，全矿685名党员自愿捐款83370元，76名入党积极分子和非党员干部职工自愿捐款5602元，支援了全国疫情防控工作。
      深入开展“防控疫情当先锋，安全生产做表率”党建主题实践活动，成立疫情防控服务队26个，250名党员主动请缨坚守疫情防控第一线，充分彰显了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实际行动谱写了敢于担当、无私奉献的奋斗之歌。
      注重教育引导 思想宣传凝聚新动力
      该矿党委不断加强“思想核心”作用，统一思想、明确任务，增强了全矿干群誓夺全年各项工作最终胜利的信心和决心。
      他们注重教育引导，坚持两级中心组学习不断线，季度集中调阅笔记、下发通报，表扬先进鞭策后进，编发《学习视界》18期。
      持续对《学习强国》平台学习情况进行考核，对8个优秀集体，110名先进个人进行了表彰，进一步激发了干群学习积极性和主动性。
      深入开展“担当实干练内功，稳中求进创佳绩”主题教育，重点围绕“保安全、保目标、降成本、解难题”四个层面开展实践活动，弘扬了艰苦奋斗精神，激发了干群斗志。
      积极强化舆论宣传优势，全面凝聚“战疫情、鼓干劲、促生产”攻坚合力，《发挥新闻宣传优势，凝聚改革发展力量》收入集团公司《宣传思想舆论工作经验成果汇编》。围绕党委书记、董事长刘存玉提出的“抓党建、保安全、稳生产、强创新、创品牌、做贡献”18字方针，在峰峰矿工报刊发《稳产高效做贡献，再铸九龙新辉煌》通版稿件，全面展示了九龙矿安全生产经营和党建稳定环保工作新成效，提升了九龙新形象，凝聚了发展正能量。
      开展文明创建工作，下发《2020年度文明创建安排意见》，开展精神文明建设，弘扬了社会主义核心价值观。他们还完成了《福龙文化纲要》《福龙文化手册》，制定《九龙矿建矿三十周年展览室内容设计方案》，构建了“福龙文化”体系。
      持续“身边的正能量”“感动矿山”典型人物推选，运输区职工董军当选一季度“邯郸好人”，董军、陈彦春、王明明当选一季度“峰煤好人”，倡树了“最美”精神，扩大了企业知名度和影响力。
      夯实党建基础 组织建设焕发新活力
      该矿党委进一步深化“政治核心”作用，延伸“四好促五型”领导班子建设，拓展契约式管理模式，开展“五星”好 干部评比活动，实施分梯队帮带跟踪培养，提升了干部素质，增强了班子战斗力。
      他们坚持党管干部、党管人才，健全“测评+互评+考试+公示”网络+综合考核评价体系，严格结果运用，选拔科级以上领导干部39人，建强了领导队伍，打造了“四好促五型”领导班子建设品牌。
      加强支部建设，夯实党建基础，开展一季度党支部工作大联查，全矿23个支部集中汇报考评和现场对标观摩，相互学习、共同交流，促进了支部工作提升。他们对《党支部工作手册》填写情况进行收集审阅，对存在的10项问题进行督促整改，夯实了党建工作基础。
      推行大组织生活制度，举办了南部联建区党员发展对象培训班，到联建区5个单位对标学习，形成了“党建资源共享、党建活动共办、党建难题共解”新格局。
      大力开展“牢记初心使命，责任担当奉献”党建主题活动，先后创建党员示范岗15个，党员责任区9个，党员创新工作室1个。同时，积极开展“百名党员解难题”活动，全矿党员申报攻关课题337项，先后破解攻关难题28项，创效60余万元，推进了党建活动与生产建设相融互促、协同攀升。
      支持群团工作 桥梁纽带发挥新作用
      该矿党委持续发挥“服务核心”作用，强化对职工关爱和引导力度，在提升队伍凝聚力、战斗力上精准发力。
      他们为基层功勋单位送清凉、送慰问、送安全，开展“先锋杯”劳动竞赛活动，举办技能练兵比武大赛，征集合理化建议150条，创新创造成果研发60多项；表彰红旗区科6个，红旗班队10个，明星员工100名，凝聚了职工智慧和力量，鼓舞了劳动创造积极性。
      文娱生活丰富多彩，举办庆矿庆迎“五一”文艺晚会，开展“大干红五月，冲刺时间任务双过半”职工大合唱，组织职工“职工运动会”和“消夏大家乐”活动80场次，丰富了职工文体生活。
      传统节日和职工生日持续发放礼品不断线，疫情期间购置防疫物资和生活用品20余万元，对275户困难职工帮扶慰问17万元，对5名大病职工帮扶救助7万元，展现了企业关怀与温暖。
      积极落实集团公司“三千名志愿者在行动、坚守三条底线建新功”主题实践，开展“3.5”学雷锋志愿服务和“五四”献厚礼等系列活动，彰显了团青服务风采。

本网通讯员：韩金苇

编 辑：一鸣