| “忠诚+担当诠释智慧+汗水”——国家能源集团宁夏煤业洗选中心党建工作侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/21 21:18:51 经验交流 | ||
|
【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心洗煤车间党支部实施“1134”党建工作法，将车间安全环保、质量效益、技术创新作为党员先锋岗攻坚重点，组织完成技术改造10项，创效1000多万元。羊场湾洗煤厂党支部实施“智慧党建+”项目，运用新媒体加强党员教育，组建“攻坚、创新、精益、服务”四个先锋小组，完成急难险重任务39项，中心“一支部一特色”创建成效显著，实现了党建和生产经营的深度融合。 洗选中心聚焦聚焦“忠诚+担当、智慧+汗水”，提升发展动力，积极推进企业文化建设，引导干部职工形成共同的价值观和行为规范，进一步增强向心力、凝聚力，从而在中心下下形成合作、合力、合心的发展势头，为完成全年各项指标奠定了坚实的基础。中心建立了微党建平台，实施了“互联网＋党建”共创共享共融党员学习教育新模式。“党员学习‘微党课’、安全思想教育‘微课堂’、形势任务教育‘微套餐’，党建平台功能很多，内容也很全面，是我们党员学习教育的一个好平台、好工具、好助手。”中心政工部门负责人介绍说。 中心党委提出，下半年，要克服疫情带来的不利影响，要化不利为有利，要凝聚职工共识，要确保锐意进取不畏难，把学习作为提升能力、胜任岗位的根本途径，找准工作定位，增强驾驭全局、开拓创新能力，以全方位多角度化视野、颠覆性思维、创新性举措，着力优化洗选产业布局、发展模式、实施路径，为全力打造清洁能源贡献每一名员工的力量。面对目前发展中遇到的困难，中心党委要求各个党组织必须在新使命、新任务面前，必须有新担当，有新站位，必须展现展现新作为。在抓好疫情防控工作的基础上，狠抓安全生产经营工作，实现了时间任务双过半、安全生产平稳运行，特别是在改革发展、主动作为、提质增效方面都取得了明显成效，充分激发了一线员工的工作积极性。 在引导教育职工提升创新力、爱岗敬业方面，中心党委要求各级领导干部牢固树立“以人为本”的发展思想，不断增强安全责任意识和风险意识，切实抓好安全生产重点工作。推进安全风险预控管理体系建设达标，在风险预控管理体系进行等级验收过程中，各基层单位要以问题为导向，以目标和差距为动力，以达标升级为手段，通过风险预控闭环式的管理，做到事事有人管、时时有人管，做到排查隐患在现场、解决问题在现场、落实责任在现场，确保下半年安全生产工作做到万无一失。 中心党委“互联网+党建”模式的“神来之笔”。线上开启“指尖空间”，全媒体出动，以微信公众号、支部微信群积极打造信息化、数字化、立体化的宣传阵地，全中心建立不同层次党员学习微信群，实现了学习知识信息共享，促进全员学习“智慧升级”。线下激发“头脑风暴”，开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。印发“不忘初心、牢记使命”应知应会口袋书1500册，通过读书班、专题讲座、集中研讨、自学等形式，多措并举抓好学习，中心两级班子集中学习82次、专题研讨39次，领导班子及党员干部讲专题党课162次，有力引导广大党员干部进一步提高政治站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 中心党委工作部定期对支部阵地建设、党员干部学习情况进行动态督查和指导，确保党建工作高效落实。创新党建活动载体，丰富党建活动内容，开展“支部书记讲党课”“党员亮身份”、“党员无事故、身边无违章”等活动，调动和激发了基层党员队伍的活力，增强了党性意识。持续加强党支部考核评比工作，将结果与绩效奖惩挂钩，每季度评选先锋旗党支部，以此促进各支部间的良性竞争，全力推进 “一支部一特色”建设。中心党委紧密结合学习历史人物、党史事件、精神传承，围绕党性教育基础理论、理想信念、党的宗旨、革命传统、道德品行、反腐倡廉等重点内容，用历史人物、党史故事、洗选精神教育人、感染人、激励人，激励广大党员干部以饱满的热情积极投身在各自各自岗位上。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com