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| 陕煤蒲白建新煤化公司工会密织安全监督网 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/21 21:47:32 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，陕煤蒲白建新煤化公司工会加大对群安全员、女工协管安全员、青岗员“三员”的管理力度，通过严把管理、培训、宣教“三道关”，充分发挥“三员”在安全生产中的监督效用，助力安全生产。 严把“管理关”。该公司工会结合工作实际，细化完善了《群监网员管理制度与考核办法》、《群监网员岗位工作职责》及《女工协管安全员管理制度和考核制度》、《群安员、女工协管安全员、青岗员奖惩标准》等制度规定，并建立了群监网员、女工协管安全员、青安岗员电子档案，要求群安岗员，按照工种划分每班领取《安全检查表》，将开工前的安全确认、班中安全整理、班后整改落实及作业现场的安全状况等信息，及时向安全信息站汇报。安全信息站将根据安全隐患等级跟踪落实，督促整改。每名群安员、青岗员，每月至少要向安全信息站汇报15条有实质性的安全隐患信息，女工协管安全员深入区队班前、井口进行安全宣传、“三违”帮教不得少于4次，每月对群安员、青岗员、女工协管安全员进行考核，季度奖励，发现敷衍了事、弄虚作假者，将取消奖励资格，并取消下年度“三员”聘任资格。 严把“培训关”。建新煤化公司工会始终坚持“以学促培 以培促进”的群监网员、青岗员培训学习理念，每季度开展群监网员、青岗员专题培训，要求每一名群监网员每月培训不少于8次16小时，通过对群监网员、青岗员岗位工作职责、安全知识、作业流程、群监网员管理制度、隐患排查标准、煤矿安全规程等内容持续不间断的学习，使群安岗员、青安岗员的工作能力和隐患识别能力显著提高。 严把“宣教关”。依托“班前安全提醒”、“事故案例教育”、“安全行为专项治理”、“煤矿工种作业标准”背诵等形式，每月开展安全宣教活动，实现了安全宣传教育“月月有活动，次次有主题”。同时，通过内部刊物《建新人》对发生在职工身边的人和事，公司动态、安全管理、班组建设、群团工作等进行宣传报道，即丰富了职工业余文化生活又提高了职工自保、互保、联保安全意识，有效的促进了矿井的安全生产。
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