【本网讯】湘煤集团兴源矿业公司党委充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。 

      注重融入日常，打牢思想根基。该公司以集中学习研讨、组织生活会、“三会一课”等形式，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把“两学一做”学习教育融入日常工作中，不断增强广大党员的“四个意识”。同时，该公司还举办了推进“两学一做”常态化制度化观摩交流会，展示优秀党总支（支部）“两学一做”学习教育工作的学习成果和好的经验做法，让大家相互学习、互促共进。
      注重组织建设，强化责任担当。该公司认真研究部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，成立了“两学一做”学习教育工作协调小组和督导组，制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的意见》，按照加强“三基建设”的要求列出了重点任务责任清单，明确时限要求和具体责任单位，加强督导检查，强化责任担当，激发支部活力，增强学习效果。
      注重“做”的实效，提升服务能力。该公司紧扣企业深化改革发展和生产经营重点任务，由公司领导带队“入户走访解民情”，深入企业了解情况，努力解决挡手难题。基层各级党组织在推进“两学一做”学习教育中重创新出实招，对家庭存在特殊困难的员工给予帮助扶持，充分发挥了党员的先锋模范作用。
      注重宣传教育，发挥典型引领。该公司通过LED显示屏、公众号、微信群等形式，全方位、多角度，广泛宣传“两学一做”学习教育的重大意义、总体要求、学习内容和主要措施，扩大“两学一做”学习教育的覆盖面和影响力，同时把推进学习教育与形式任务宣讲相结合，深入基层单位开展“讲形势、亮家底、促发展”形势任务巡回宣讲，各基层党支部也结合企业实际，深入一线、班组、现场和员工群众中进行全覆盖式宣讲，教实育引导员工家属与企业同舟共济、同渡难关。
      注重廉政教育，推进作风建设。该公司严抓党风廉政建设工作，在党员干部中定期组织观看反腐教育宣传片，组织党员干部参观党风廉政教育基地，在加强日常教育的同时，紧盯年节假期等重要时间节点，向党员干部发送廉政短信，提前做规定、打招呼、提要求、敲警钟，增强了党员干部廉洁意识，营造了风清气正的发展环境。

本网记者：唐爱军

编 辑：一鸣