| 河南能原义煤集团新义矿业:“四个着力”,助推效能监察新发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/22 22:11:05 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来,为进一步统一思想,充分发挥效能监察在企业中的服务保障作用,河南能原义煤集团新义矿业纪委牢固树立“问题导向”理念,以“四个着力”为发力点,积极开展效能监察项目,狠抓落实,为全面打赢“扭亏增盈、脱困发展”攻坚战,保驾护航。 以党建引领为着力点,深化管理工作机制。将效能监察工作纳入支部党建工作,由支部书记牵头、行政领导负责,党政合力,发挥各效能监察实施小组的主导性和主动性,全面落实效能监察堵塞管理漏洞、提高管理效能的作用,促进企业规范管理。
以高频问题为着力点,着力开展项目调查。及时跟进效能监察项目月度实施进度,整理收集影响项目进展的重点高频问题,同时深入现场走访调查,发现职工群众中反映强烈关系职工切身利益的问题,特别是对薪酬中养老、医疗、公积金、入井津贴及单项奖发放情况可能存在的问题,及时发现、归纳、整理,为下一步效能监察工作夯实基础。 以中心工作为着力点,大力提升监察效能。以打赢“扭亏增盈、脱困发展”的中心目标,制定《新义矿业回收复用、修旧利废效能监察实施方案》,进一步加强修旧利废的督导工作,引导广大干部职工提高对节支降耗的重要认识,努力实现以最好的效益、最低的成本确保全矿生产的需要,解决好材料使用过程中的突出问题,使效能监察工作真正做到“选准一个项目、查透一类问题、完善一套制度、规范一项管理”,不断提高效能监察工作整体水平。 以强化学习为着力点,着力提升监察队伍。紧扣“守初心、担使命,比奉献、争一流”活动为契机,加大对效能监察工作人员的培训力度,不断提高效能监察工作人员的业务素质和工作积极性,以加强自身建设、激发队伍生机活力,完善自我约束机制为着力点,建章立制、规范管理,压实责任,着力提升纪检监察干部履职本领。
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