【本网讯】兖矿集团鲍店煤矿调度信息中心利用每周三学习《开展案例警示教育》、《事故、隐患责任人员“靶向式”培训狠抓贯彻落实，切实把目标任务落实到具体措施和实际行动上，不断提升全员素质。严抓自主培训作为强化职工安全意识和安全技能提升的有效手段，充分利用每周三的自主培训时间、或通过微信群“开展案例警示教育”，挑选一些事故案例，让职工学习讨论，查找自己的一些不安全因素。 

      “‘靶向式’学习方法非常好，它可以根据不同类别职工进行不同层次的学习。职工能把自己岗位的应知应会、操作标准学会学透”调度信息中心主任王军说。

      为营造良好的学习宣贯氛围，该单位结合矿井实际，不断创新学习方法，拓宽学习形式，扎实推进“学法规、抓落实、强管理”学习宣贯活动的落地生根。正确引导职工在岗位上尽职尽责，增强安全工作的自觉性、主动性，遵章守纪、真正把活动落到实处。

本网通讯员：乔静

编 辑：一鸣