【本网讯】7月份以来，为进一步强化班组建设，宁夏煤业公司任家庄矿通风区从强化岗位技能培训、加强警示教育和深化自保互保等方面入手，不断提升员工的操作水平、安全意识和班组的管理水平，夯实班组安全管理根基，切实促进了该区的安全生产。 

      强化岗位技能培训，提升员工操作水平。该区坚持把安全技能培训放在首位，每周至少开展一次全员技能培训课堂，不断提升员工技能水平。强化员工执行安全操作规程及遵守班组安全管理制度意识，促使员工高度重视安全生产，引导员工牢固树立“安全第一、预防为主”的安全方针思想，实现安全由思想到行动的转变，从源头消除事故隐患。每月组织召开一次班组长经验交流会，班组长相互借鉴管理经验，总结管理方法，针对安全管理存在不足提出意见和建议，不断提升班组的安全管理水平。
      加强警示教育活动，提升员工安全意识。该区利用每天的班后会坚持开展“一日一案”解析活动，每周五的安全活动日，组织全体员工观看事故案列视频，结合事故案例让员工开展讨论，谈体会、谈预防、谈措施，切实让警示教育活动达到“一人出事故、万人受教育”的效果。认真开展岗位操作流程培训，组织员工学习本岗位操作流程和安全注意事项，使员工熟练掌握本岗位操作流程和危险源，自觉做到遵章守纪、按章作业，推动班组员工做到每项工作“零失误”，实现班组无“三违”、岗位无隐患的目标。
      深化自保互保活动，提升班组管理水平。该区充分发挥员工之间相互监督作用，最大限度的规范员工的操作行为，消除人的不安全因素，从源头上杜绝各类安全事故的发生。该区规定只要当班有一人违章作业，班组长和其他班组成员都要承担连带责任，接受连责考核，切实增强员工的团队荣辱意识，有效促进了班组成员相互协助、互相监督、互相提醒，使班组成员的一切生产活动始终处于可控状态，员工的自保互保能力得到进一步提升，为实现班组“零三违”，区队“零事故”奠定了牢固基础。

本网通讯员：罗政衡

编 辑：一鸣