【本网讯】为打造安全无事故、管理有创新的安全生产格局，河南能源焦煤集团赵固一矿结合开展“学法规、抓落实、强管理”活动，以班组为单位，通过对群监员和青岗员的齐抓共管，在全矿范围内开展了“班组无‘三违’、班组无事故、班组无隐患、班组有亮点、班组有创新”的“三无二有”竞赛活动，通过这一活动，广泛掀起了全矿安全管理水平大提升的竞赛热潮。 

      为推动“五自”管理的深化落实，该矿以班组自理为抓手，强调班组管理在区队自治中的核心作用，通过发挥群监员和青岗员的先锋带头作用，大力实施减少矿井隐患，彻底杜绝“三违”的工程。在此期间，该矿将“班组无‘三违’、班组无事故、班组无隐患、班组有亮点、班组有创新”列入班组月度“双基”考核范畴，考核实行一票否决制，月度班组出现“三违”，直接取消本班组群监员、青岗员当月津贴，月度班组未出现 “三违”，群监员、青岗员的津贴加倍。生产中，各班组总结形成的安全管理创新和工作亮点将作为加分项，通过文字材料和图片的形式上报矿安全信息中心，经过对现场实施效果的综合评价后，对相关群监员、青岗员予以奖励。
      在“三无二有”竞赛过程中，该矿还提出了“高标准、严要求”和“铁制度、硬执行”的考核原则，首先对同班组所有员工的名单在安监部门进行备案，同时对群监员和青岗员的身份进行特别标注，要求以上人员亮明身份，明白上岗，随时接受广大群众和安监部门的监督检查，通过此次竞赛活动的全面实施，该矿以班组为单位的安全管理水平得到了突飞猛进的发展和提升。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣