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| 史红梅：新时期煤矿工会如何开展帮扶工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/25 21:56:04 论文、言论 | ||
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2020年宏观经济下行压力加大，加之在国内经济增速换挡和产业优化中，能源需求增速和能源消费强度将进一步下降，能源需求总量难有增加。此外，火电受水、风、光及核电等替代能源的影响不断增大，火力发电设备平均利用小时数不断下降，电煤需求不稳定的问题突出，且未来需求总量将有所下降;化工、建材、冶金行业受制于政策调控、环保约束、基建投入收缩及调峰停产等影响，对煤炭的需求或减少。尤其受新冠肺炎疫情、全球经济下行及国家环保、去产能政策影响，加之煤质赋存条件差、灾害治理任务繁重等客观因素制约，煤矿生产经营困难，形势严峻。职工收入下降，困难帮扶工作压力巨大，面对新形势，煤矿工会应从以下几个方面开展帮扶工作。
一、深入基层，掌握第一手资料 工会工作者要放下身段，经常到基层区队调研，广泛听取职工群众的意见和建议，认真分析困难职工群体中出现的新情况、新问题新特点；还有经常到困难职工家中走访，听取困难职工家属的心声，为做好困难帮扶工作，收集第一手资料。 二、多措并举，切实做好帮扶工作 拓宽渠道，做好“第一帮扶人”。一是对于特别困难的职工，既享受矿救助；又依托政策优势，向上级部门或当地政府申报，以加大帮扶力度。二是对于一般困难职工，煤矿可以在经济上给予一定的救助。三是逢年过节，可以到困难职工家中慰问送温暖，使困难职工切实感受到来自大集体的温暖。 三、做好煤矿困难女工帮扶工作 在煤矿，单亲女工群体也应该受到工会的重视。她们女工既要工作；又要照顾孩子、父母，困难情况比较突出。帮扶措施一是做好女职工特病互助统筹工作；二是做好女职工大病救助二次报销工作；三是经常到困难女工家里走访，了解家庭生活情况，为她们解决实际困难. 四、健全制度为帮扶工作提供保障 结合煤矿实际情况，从困难帮扶的各个环节制定一系列制度并严格执行；实行档案管理，将困难职工的定期更新，及时取消度过困难期的职工，及时发现新增的困难职工，使帮扶工作处于可控状态；严格做好审核工作，杜绝弄虚作假，切实将真正困难的职工找出来给予救助。 煤矿困难帮扶工作任重道远，直接影响到煤矿的生产经营，所以一定要做好困难帮扶工作，为煤矿发展保驾护航。
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