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| 张敏：给小微权力“上锁” 为高质量发展护航 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/26 8:13:52 散文荟萃 | ||
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“前期通过走访调研，核查工资奖金分配和评优评先民主执行的基本情况，现在对20个基层党支部进行公平公正的民主评议，评议分为满意、基本满意和不满意单个维度。 小微权力运用得好不好，直接关系职工切身利益。据了解，为打通幸福生活“最后一公里”，柠条塔矿业公司纪委坚持问题导向，推动小微权力进清单，清单之外无权力，让小微权力在基层规范运行。 以采掘一线为例，柠条塔矿业公司纪委对各基层党支部和领导干部权力事项进行梳理、摸排、研判，列出重大决策、日常管理、便民服务3大方面11类23项小微权力事项，实现监督事项精准，推动权力运行制度化、规范化、标准化。 这一做法受到了各基层党支部纪检委员的欢迎。“明确了权力清单，监督的靶向更加精准，效果明显提升，使我们干事更有底气；规范了办事流程，为我们减了负，可以理直气壮地拒绝一些熟人求情。”掘进一工区纪检委员邢江表示。 除了列出清单，让小微权力明明白白，还要设置“探头”，让小微权力时刻处于监督之下。 柠条塔矿业公司纪委还为每个支部配备了一名专职纪检委员，“用好纪检委员是加强对小微权力监督、保障职工权益、强化一起防控和加快复工复产各项政策落实落地的重要举措。”柠条塔矿业公司纪委不断加强纪检干部队伍建设，在有的支部还积极探索将青岗员、群监员、等多支基层监督力量进行整合，攥指成拳、形成合力，提升工作实效，打通基层监督“最后一公里”。 如今，一项项微权力被画上硬杠杠、晒在阳光下，一个个微探头被架设、擦亮，既让基层干部省心清白，又让职工看到变化、得到实惠。
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