【本网讯】今年以来，国家能源集团国神公司敏东一矿开展员工为安全工作“荐言”活动，通过员工“荐言”提升民主管理水平，收到较好效果。 

      “我认为咱们队开展的党员‘红光互检行动’活动效果很好，员工在工作中可以互相监督，互查身边安全隐患，有利于安全，提升了员工的自主保安意识。”这是敏东一矿通风队员工刘树军在队班段长安全座谈会上的一席话。
      该矿在安全管理工作中，注重班段长、员工代表在安全生产管理上的作用发挥，员工代表积极为安全管理荐言献策，促进了企业民主管理 。
      该矿基层各单位坚持每月开展班段长安全生产座谈会，基层每个班段选派2名员工代表参加安全座谈会，班段长和员工对习惯性违章、各种安全隐患进行深刻剖析和筛查，共同制定相应的安全保证措施，广大员工积极为安全生产荐言。员工通过发生在身边的安全事故、“三违”现象进行认真剖析，及时总结、分析原因、汲取事故教训，对井下安全管理工作提出意见和建议。同时，队、段领导与员工一道总结本月安全工作，分析当月在安全管理上的漏洞和不足，并结合下一步生产工作，井下近期采场条件和作业环境，对本单位各段、班安全生产工作进行详细安排，通过开展隐排查，找出可能发生的安全事故和“三违”行为，以采取相应的措施加以预防。
      该矿通过召开班段长安全座谈会这种形式，使管理干部和员工养成了善于分析形势、把握工作动态、明确工作思路的习惯，增强了超前意识和责任意识。据统计，该项活动开展以来，员工在会上提出安全管理方面意见和建议达30余条，均得到及时落实处理，推动了安全管理水平的提升。

本网通讯员：于振铎

编 辑：一鸣