【本网讯】7月以来，重庆气矿开江作业区通过开展中心站专项大讨论、强化新井生产管理、持续提升岗位技能素质等方面，稳步推进“提质增效”专项行动的开展。 

      一是细化专项大讨论圈子再开展。作业区领导牵头，深入一线班组，结合中心站管理模式及工作性质，组织开展场站“提质增效”专项大讨论，班组参与度100%。讨论会上，班组员工积极发言，就巡检制度、驻站车辆使用管理、药剂加注等方面共提出讨论建议十余项，纳入讨论话题9项，记录可行性建议5项。

      二是加强新井协调管理。作业区领导多次带队到新井天东110井现场进行办公，对新井生产存在的部分设备问题积极与生产厂家和相关技术人员进行沟通、协调、解决。对驻站党员先锋队的大局精神及先进事迹进行多方面宣传报道。就罐36井的钻前工作积极与地方相关职能部门加强沟通，积极筹备。

      三是持续提升岗位技能素质。坚持开展“提质增效”专项行动精神要义宣贯，不断强化员工学习意识，紧绷安全红绳，利用专业知识及属地工作经验摸索创新安全高效生产方法。7月以来，相关办站参与组织一线班组开展岗位练兵、技能比武、班组技能竞赛等活动14次，中心站自行组织开展“夜校充电”、关键操作集中培训等活动11次。

本网通讯员：柳庆

编 辑：一鸣