【本网讯】三季度以来，淮北矿业集团涡北煤矿面对形势任务要求、面对接替困难阻力，坚持高目标引领、高标准要求，努力夯基础、筑根基，认真践行“7343”强化廉洁自律、担当作为、履职尽责、“四不”落实，把责任扛在肩上，把任务抓在手上，确保下半年各项任务目标高质量完成。 

      严守“七个不准”，强化廉洁自律。为不断提高廉洁从业意识，营造风清气正的政治生态，该矿充分利用办公会、安全例会、班前会等时机认真宣传贯彻《关于严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”及相关庆贺活动的通知》，并做好与开展“严惩小微腐败、管住小微权力”专项行动、深化“三个以案”警示教育结合文章，教育引导党员、干部和关键岗位人员提高思想认识，以身作则，严守“七个不准”，绷紧廉洁自律弦。系统分管领导要严格履行“一岗双责”，下沉到一线开展“一对一”大走访、大宣传，确保提醒到位。各党支部负责人要认真履行第一责任人责任，宣传好、组织好、落实好《通知》相关要求，扎实开展党风廉政警示教育，做到早提醒、早预防；认真摸排登记子女高考、中考升学的党员、班队长以上管理人员和关键岗位工作人员情况，组织签订《严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”及相关庆贺活动承诺书》，做到公开承诺践诺，接受群众监督。矿纪委要坚持挺纪在前，加大监督检查力度，始终保持监督执纪高压态势，严防不良风气反弹，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发现一起、查处一起、通报一起，严肃追责问责。
      去除“三种意识”，强化担当作为。为打好三季度安全生产攻坚战，该矿要求各级管理干部坚持高目标引领、高标准要求，去除“差不多”“下不为例”“明天再干”三种意识，坚决摒弃侥幸心理、自大心理和拖延心理，做到一声令下，全面执行到位。去除“差不多”意识，“失之毫厘，谬以千里”，要求各级管理干部不能在执行标准上打折扣，落实各项工作要做到一步一个脚印地做好每一个细枝末节，真抓实干、斤两不欠，不做选择、不搞变通。去除“下不为例”意识，要求各级管理干部不能在执行问责上打折扣，增强制度观念，提高制度执行力，做到有权必有责、失责必追究、有责要担当。去除“明天再干”意识，要求各级管理干部不能在执行时限上打折扣，增强时间观念和效率意识，切实做到真抓实干、立马就干、干出实绩。
      践行“四字要求”，强化履职尽责。为确保下半年各项任务目标高质量完成，该矿要求各级管理干部严格制度落实，践行“多、快、好、省”四字要求，切实把责任扛在肩上，把任务抓在手上，久久为功、善作善成。“多”，即：要求各单位、各部门多沟通、多交流、多配合，各级管理干部多讲正能量的话，多做正确的事，围绕完成任务目标多想办法，不找借口，充分发挥自己的聪明才智，助力矿井高质量发展；“快”，即：要求执行快、落实快，做到执行工作部署不找借口、不讲条件、不打折扣、不搞变通，以雷厉风行的工作作风，说了就算，定了就干，立说立行，不拖、不等、不推，以快制胜；“好”，即：要求执行好制度，开展好安全生产体系和安全生产标准化创建、抓好党建、带好队伍，培养好政治生态，做好榜样，当好表率；“省”，即：抓好经营管理，落实好节支降耗措施，减少不必要浪费，树牢“过紧日子”思想。
      树牢“三种意识”，强化“四不”整治。该矿要求各级管理干部做到“三增强、三树牢”，即：增强爱企爱矿的情怀，树牢“主人翁”意识，常怀感恩之心，强化责任之心，把涡北煤矿当作自己的家，多做有利于涡北煤矿的事，坚决不给矿井抹黑、添乱；增强制度执行的刚性，树牢“敬畏”意识，自觉做到诚信守规，遵守各项规章制度，严格执行到位；增强履职尽责的本领，树牢责任意识，扑下身子、放下架子，深入基层一线，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，尽职尽责、真抓实干。要求各级管理干部强化“四不”整治，即：落实制度不走样，做到敬畏制度、尊重制度，习惯看制度、运用制度，确保制度刚性执行；加强协调沟通不拆台，树立大局意识，强化“一盘棋”思想，做到握指成拳聚合力，相互补台，顾全大局；提高认识紧抓环保不松懈，始终把生态环境保护摆在更加突出的位置，抓好环保整治工作，确保环保安全。坚持疫情防控不松劲，充分认清疫情防控形势，高度重视、提高警惕，严格落实疫情防控相关措施，常态化做好疫情防控工作，做到看好门、管好人，确保矿井安全和谐稳定。

本网通讯员：孙峰

编 辑：一鸣