在我们身边总有这样一群人，他们苦干实干，乐于奉献，充分发挥着榜样的力量，不断传递着发展正能量…
      青春之花在美好兴隆绽放
      兖矿集团兴隆庄矿志愿服务小分队活跃于矿区美化、社区服务、便民服务、社会公益、精神文明等志愿服务一线，着眼于职工群众真实需求，开设小家电维修、焊锡补漏、健康查体、胎压检测充气、医疗咨询等服务项目，向过往行人发放绿色环保、爱心志愿倡议书，促进志愿服务常态化、规范化，形成覆盖全面的志愿服务网络。为困难弱势群体提供家政卫生，生活照料、亲情沟通、医疗保健等志愿服务，帮助他们排忧解难，让他们感受到企业大家庭的温暖，切实帮助社区居民解决实际问题。综采一区、生产准备工区、掘进一区等多个团支部分别组织青安岗员和团员成立青年突击队，深入井下现场，攻坚克难，勇挑急难险重工作，承担井下巷道清理、更换支架损坏配件等工作，为提升矿井质量标准化工作提供了强大助力，彰显青年担当！ 

      因10年前老伴儿不慎得了重病全身无法动弹，张大娘日日守护、悉心照顾，往常住院基本都是靠张大娘一个人，随着年龄增长，腰背累出了毛病，送老伴儿出入院成了张大娘心头事。志愿服务团队得知此事后，主动上门，接送张大娘的老伴儿出入院。张大娘家住老区4层，由于楼道内增加了暖气管道，让原本就很狭窄的楼梯走廊变得更加难行。志愿者们边抬边商量，完全不顾身上被墙灰蹭到的灰尘，不顾已流满脸颊的汗水，以最稳妥最安全的办法把老大爷抬上楼…事虽小，时间也短短20多分钟，但是对于已年过花甲的张大娘来说，就是解决了她最大的难题。青年志愿者们把建设“美好兴隆”落实到实际行动，帮助身边更多需要帮助的人，传递温暖与爱……
      平凡岗位展现党员实干风采
      该矿以党支部为单位组织全体党员开展安全公开承诺活动，重点围绕如何发挥党员在安全生产中的先锋模范作用、确保实现各项安全工作目标进行承诺。党员安全承诺书通过公开栏张贴、班前会宣读等多种方式在本单位内进行公开，主动接受职工的监督。划分党员安全责任区，把每一名党员的安全生产责任落实到班组、岗点。按照安全教育、安全管理、责任落实、安全绩效四个方面，每季度对党员安全责任区进行一次考核评价，引导广大党员在解决安全生产问题与履行岗位职责中，积极发挥先锋模范作用。深入开展每名党员与安全不放心人结成一个对子、学好学精一门技术、每年参与一项革新或创新活动、每季度提一条安全合理化建议等形式多样、富有特色的党性实践活动，帮助安全不放心人强化安全责任意识，做到自觉遵章守纪。针对绿化的特殊时期，该矿社区服务中心党员陈金锁勇挑疫情防控和绿化同步推进重担，落实工广区、兴盛园、兴盛山等区域绿化工作，根据植物生长需要，及时采取浇水、施肥、修剪、除草、灭虫等养护措施。在外购苗木不能进场的情况下，充分利用现有资源，把本队自主培育的树苗移植到兴盛山进行绿化，在山南斜坡栽植杏树、核桃等树苗480株，山顶栽种美人蕉180墩。并对山南柳树林重新培土打树碗，回填树木生长土层；同时顶住压力，对在该区域违规堆砌的菜地全部铲平后播撒麦种，增加绿化效果，播撒面积1000余平米。积极承接矿井零星维修任务，开挖地下管道漏水点、粉刷办公场所、封堵过墙管道孔、更换门锁等，为疫情防控和安全生产提供后勤服务保障。
      劳模精神集聚强大正能量
      该矿以9个劳模创新工作室为基础，以大国工匠高兴亮、郭金陵为引领，打造了全新人才培养实训基地。创新管理模式，按专业和科研方向将9个劳模创新工作室进行优化整合，形成了采煤掘进、运输提升、机电洗选、信息网络四个创新团队。成立技术指导委员会，为年度科技创新、成果立项等工作把方向、定目标。建立技师协会，编制涵盖采煤机、液压支架、信息网络等30余个工种的创新立项和人才培养计划，定期在实训基地开展学术研讨、成果发布等活动。以岗位练兵为手段，制定了详尽的月度、季度练兵计划、活动方案和竞赛奖励办法。搭建比武“擂台”，持续开展“学练树”、“岗位技术比武”和“名师带高徒”等活动，不断拓展技术比武覆盖面，涉及采掘、辅助、洗运、后勤等十几个专业，引导职工学技术、练本领，同时展现自我，逐步成为全员共同学习，争相实践操练的舞台，进一步提高职工技能水平，开创“比、学、赶、超”的良好氛围。有针对性开展实操培训，通过现场指导、现场操作、现场打分、将理论和实践融为一体，增强培训实效性，提高了员工的动手能力和技术水平。鼓励职工围绕安全开展小改小革、发明创新活动，先后命名了多项实名操作法和多个创新示范岗，持续提升员工安全素质，培养了一大批一专多能的复合型安全技能人才。

本网通讯员：范凤霞

编 辑：一鸣