【本网讯】黑龙江龙煤七矿公司工会定于7月至12月，开展以“当好主人翁、建功新七煤”为主题的系列劳动和技能竞赛活动，打造新型产业工人大军，助力公司转型发展。

 

      竞赛内容包括：围绕提升职工队伍技能，开展职业技能竞赛；围绕加强职工队伍建设，夯实安全生产基础，开展“五型”班组竞赛；围绕环境保护治理、节能降耗开展职工节能减排竞赛；围绕安全生产和职业病防治，深入开展“安康杯”竞赛活动；围绕技术创新、技术攻关，为职工创新搭建平台，开展“劳模创新工作室"和“五小”创新竞赛活动。
      为充分发挥广大职工在抗击疫情、实现企业转型发展的主力军作用，今年后六个月，七矿公司工会将健全完善以岗位练兵和技术比武为基础，突出重点工种竞赛示范带动，各系统竞赛各具特色普遍开展，同时与全省竞赛和国家竞赛、世赛选拔相衔接的劳动和技能竞赛体系。通过为一线职工、劳动模范、工匠人才彰显作为搭建平台、提供舞台，培养造就更多的新型劳动大军中的大工匠、小专家、技术能手。
      此次竞赛组织主体为七矿公司各基层单位工会，为确保竞赛高质量开展，公司和基层各单位相继建立健全了竞赛组织机构，制定了竞赛目标和推进措施，细化实施方案和激励办法。相关部门和单位将通过“听”“问”“查”“看”“评”等方式，深入了解掌握劳动和技能竞赛开展情况，对劳动和技能竞赛取得的成效、进展情况和存在问题进行检查，切实监督和促进竞赛走向纵深，并将竞赛开展情况与各类优、先、模表彰项目挂钩。

 
      七矿公司工会彰显工会作为，强化服务保障，广泛开展“十个一”节能竞赛，即节约“一度电、一滴水、一张纸、一滴油、一块煤、一根焊条、一颗螺丝、一个道钉、一个螺母、一根电线”，鼓励职工开展征集和评选节能减排专题合理化建议“金点子”,表彰节能减排合理化建议优秀成果和“金点子”，切实做好相关建议的转化实施与推广应用工作，开发推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备“四新”活动。
      七矿公司工会发挥桥梁与纽带作用，以公司现有的劳模创新工作室为基础，建立跨行业、跨区域的工匠、劳模创新工作室联盟。围绕产品升级换代进行发明、革新和设计，并应用于生产实际，推进技术进步，创造经济效益；研究解决制约本单位、本行业生产和发展的难点和关键问题，推动企业技术进步，提高劳动生产率；对落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法进行革新、改造或提出建议，创新技术操作法，改进操作流程，让先进生产技术和操作方法为更多职工所掌握，提高操作质量和效率；提出建议，有效降低生产成本；在改革提升企业管理水平、改善经营管理模式、加强企业民主管理和企业文化建设等方面提出合理化建议，为企业发展聚力。

本网通讯员：赵壮志

编 辑：一鸣