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| 煤海深处党旗红——记江西煤业尚庄煤矿综采二队党支部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/3 23:04:14 经验交流 | ||
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【本网讯】江西煤业尚庄煤矿综采二队党支部充分发挥堡垒作用，团结带领党员干部职工克服工作面断层多、煤层松、顶板烂等各种困难，开拓进取，奋力拼搏，2019年生产原煤22.6万吨，安全上消灭了重伤以上事故及重大设备事故，创造了连续26年无工亡的记录，为推动企业控亏脱困发挥了重要作用。 党员引领：护佑区队安全 该支部充分发挥党员的先锋引领作用，强化“一名党员就是一个标杆”意识，坚持开展安全思想教育、党员创绩百分赛、党员设岗定责、党员身边无事故等活动，尤其在查隐患、除“三违”方面，党支部每月给党员下指标、定任务，每名党员每月查隐患不少于8条，制止违章不少于2人次。各项安全活动的持续开展，增强了党员的安全意识与责任意识，激发了党员抓安全、保安全的动能，并团结带领职工劲往一处使、汗往一处流，形成安全工作齐抓共管的合力，促进和保持了良好的安全生产势头。 作风务实：推进循环生产 该支部跟班干部关口前移，靠前指挥，认真解决作业现场问题，确保兑现每班生产任务；同时严把质量关，凡出现不合格工程，立即推倒返工重来，直至合格为止，夯实了安全基础。该队开采的706工作面压力大、顶板烂，春节期间疫情正呈蔓延之势，队长孙红如心里清楚，必须坚持正常生产才能保持工作面安全推进，停止生产将会加重顶板压力，使作业条件变得愈发困难，大年初二他就迫不及待地往矿上赶，每天奋战在采煤现场，当月下井27天。副队长伍瑞华、钟惟贵等党员干部每天跟班超过10小时，哪里最困难出现在那里，哪里力量不足顶在那里，任务未完成不出班，隐患未消除不升井。 学习创新：提升安全素质 该支部充分利用周五安全学习，抓好安全知识的教育培训，提高职工业务素质；并积极参加上级机构安全培训，外送职工培训率在96 %以上，让职工接受良好的学习教育。同时创新安全教育的方法与内容，实行互动（实物）教学模式，把井下设备模型搬到讲台上教学，并不时提出问题让职工回答，增强了学习的趣味性、生动性和有效性，使职工坐得住、听得进、记得牢；让职工上台讲自己的安全工作经历，讲做好安全工作的体会建议；让生产骨干讲授技术操作要领，给工友分享处理技术难题的经验。 区务公开：维护职工权益 该支部全面推行区务公开，每天将班组任务完成、工程质量与个人计件等情况制成表格，及时张贴在进班室墙上，职工对自己能挣多少分、拿多少钱，看上去一目了然，心里清清楚楚、明明白白。同时工资分配做到公正透明，分配会除干部、班组长参加外，还必须有职工代表参加，分配方案及工资表及时上墙公开，给职工以参与权、知情权。非生产性开支明细具体详实，区队购买办公用品或职工学习用品，必须由经办人、监督人两人以上操作，且须签字为证，较好地维护了职工权益。
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