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大同煤矿集团朔煤王坪煤电公司抓党建保安全亮点纷呈

煤炭资讯网

2020/7/30 22:39:30 经验交流

　　
【本网讯】怎样才能进一步把党建工作融入安全生产，一直是大同煤矿集团朔煤王坪煤电公司党委着力破解的一个难题。近期，该公司党委找准切入点，瞄准落脚点，组织召开了中心组理论学习会、政工例会，认真学习领会习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神和集团公司七届全委会精神，经过组织专题交流研讨，立即着手制定并推行了一系列安排部署，使党建工作在安全监管、示范引领、降本增效和服务民生等方面同公司的安全生产紧密结合，深度融合，形成党委工作落实由上面“千条线”向下面“一针穿”转变，有效保障了安全生产工作。

该公司明确要求，每名党员要结合本单位工作实际，在安全生产工作中必须干好“两件事”，一是带头遵章守纪，强化党员不仅不能违章，还要发挥模范引领作用，要带头“上标准岗、干标准活、做安全人”。二是党员在安全生产工作中必须主动抓“三违”，每月对每名党员都有抓“三违”指标考核，并将考核内容作为评优和晋级的重要指标，以此强化“党员身边无隐患、无事故”发生。该公司党委还要求，要把公司各生产单位的党员、安全员、瓦检员、青安岗员、群监员着力打造成隐患排查的中坚力量，成为安全管控的“生力军”。公司工会、团委结合各自的工作实际，组织开展各类培训、竞赛活动，使基层党员党员都能熟练掌握隐患排查相关知识，并以“星火燎原”之势，使安检员、瓦检员、青安岗员、群监员等安全管理的能力提升一个层次，更上一个台阶；该公司还在降本增效、止血堵漏等方面要求全体党员充分发挥示范引领作用，在各基层支部分别建立“修旧利废党员示范岗”“党员废旧物品回收箱”等，让党员带动公司全体员工牢固树立“过紧日子”的思想，迅速掀起修旧利废，勤俭节约的热潮，显著提升了公司精细化管理的水平。

该公司要求，由企业文化办牵头，组织纪委、党办、组织部、宣传部等部门，每月3次深入各基层单位进行企业文化检查，检查内容包括各单位的理论学习情况、下分及工资分配情况、安全学习及安全隐患排查整改情况、防疫情况及意识形态贯彻落实情况等，通过检查细化了“党政一体化”考核指标，也让检查的震慑力保障了公司各项制度的落实，在凝聚党建合力的同时，助推并保障了公司的安全生产。

该公司要求，各基层党总支（支部）书记、区队（科室）负责人、副总以上领导干部，必须执行每月不少于2次的“入户走访解民情”的规定，目的是通过走访让各级领导干部都能“沉下去”，把员工在安全生产、生活甚至家庭面临的困难和诉求“拿上来”，并给予帮扶和解决，本着“民生无小事”的原则，尽力解决员工及其家属的困难和后顾之忧，让他们能安安心心，心无旁骛地投入到各自的工作中去，据不完全统计，自从此项活动开展以来，公司各部门共从基层挖掘出各类困难户及需要救助的对象20多户，阶段性情绪不稳定的工人30余人次，都一一登记在案，重点帮扶，精准救助，热心疏导，不光极大地改善了他们的生活，稳定了他们的情绪，还在帮扶他们的过程中让帮扶者体会到了“赠人玫瑰，手有余香”的成就感，让被帮扶者感到了温暖，感受了关爱，更进一步提振他们战胜困难、度过难关的信心和精气神。还拉近了公司领导与员工群众之间的距离，增强了党组织的凝聚力、战斗力，稳定了员工思想情绪，使员工士气高涨，干劲十足，为消除思想上的不安全隐患打造了良好平台。

本网记者：蒙永红

编辑：一鸣

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