主题活动中，党委书记李增祥传达了龙煤集团上半年工作会议和公司上半年经济分析会议精神，分析了矿下半年党建、生产、经营和矿井开工审批情况。围绕新形势你怎么看？“四化两好”标准化党支部如何建？特色党建应该如何抓？“一岗双责”如何抓出成效？非党积极分子如何发展？党员创新创效如何突出特色？等问题开展座谈，16名基层党支部书记结合自己工作实际谈取得的成绩，谈存在的不足，谈下一步打算，谈特色工作具体方案。六井党支部书记吕金说；“在企业发展新形势下，党员干部思想也发生新的变化，我们支部书记开展特色党建工作，通过开展党员争先锋特色活动，把党员身份亮出来、把党员责任区亮出来，把党员工作业绩亮出来，把党员存在的问题亮出来。让职工监督，让职工提意见，让职工点评，这样极密切干群关系，又激发党员干部干事创新的积极性。”十二经党支部书记迟同恩说；“我们党支部开展创新创效特色活动，目前，小改革就有三项，创效10多万元。”八井党支部书记徐鑫说；“现在工人分流较多，职工思想较活跃，积极分子发展困难较大，我们通过细致的工作，提升职工的政治思想觉悟，把优秀的职工培养成积极分子。”
      座谈结束后，矿党委对基层党支部书记和机关政工干部进行业务培训，集中学习了《中国共产党支部工作条例》，并对“四化两好”标准化党支部建设提出具体要求。同时，要求各基层支部书记和政工干部要聚焦工作目标，把握中心工作，创新活动载体，为完成全年各项工作目标做出新贡献。

本网记者：刘永平

编 辑：一鸣