| 宁夏煤业洗选中心：公开架起“连心桥“ | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/31 22:20:52 经验交流 | ||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心把推进厂务公开作为依靠职工发展企业的头等大事来抓，在落实厂务公开制度上，把干部职工关注的热点、难点、重点问题作为公开的重点，让厂务公开栏成为“明白栏”，从而 在企业和职工之间架起了一座“连心桥”，洗选中心职工代表大会因此被自治区总工会评为“五星级职代会”。 这个中心切实维护职工合法权益，坚持开好两级职代会，落实职代会提案和职工代表及党代表巡视制度，做到重大事项不征求员工意见不出台，不提交职工代表大会审议不出台，职工代表大会表决未通过不出台。每年督促指导19个基层车间召开了职工代表大会和职工大会，让100多名职工代表述职。紧紧围绕内容上最大化公开、形式上多样化公开、时限上定期与不定期相结合公开、程序上规范有序公开“四个公开”，设立监督工作机构，建立完善了中心、各洗选厂、车间、班组四级公开网络，形成了横到边纵到底的公开体系。按照“提出、批准、审核、公开、评议、整改”的公开程序，对工资发放、评先选优等事关员工切身利益热点问题上，坚持做到政策公开、操作过程公开、实施结果公开；对物资采购、设备维修、物资招投标、工程招标议标等工作实施全过程全方位公开，有效地堵塞了管理漏洞，增强了厂务公开的阳光透明性。同时，通过意见箱、接待日、职工座谈会、举报电话等形式，全面了解职工的反映，不断改进工作，切实把问题解决在基层，提升了交管效益。 在深入深入推进厂务公开方面，中心制定下发了《厂务公开实施办法》，《车间班组公开管理办法》，建立健全了厂、车间、班组三级公开网络，目前全厂19个基层单位、81个班组、13个科室均实行了事务公开，公开内容由过去的8项增加到12项，员工的知情权、参与权和监督权得到了保障。
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