【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿党委围绕“中央企业党建巩固深化年”和“高质量发展年”目标，牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，秉承党建领航战略，凝心聚智，促进党建工作与中心工作有机融合，持续推动矿井高质量发展。 

      该矿党委把抓党建是第一责任、最大政绩、最强主业意识贯穿于工作始终。坚守初心使命，扎实开展主题教育，不断坚定理想信念，增强政治意识。坚持中心组学习制度、“三会一课”制度，强化“学习强国”考核，开设井下五分钟党课、“微信党课”，推送学习文稿，组织宣讲大课，强化形势教育。坚持民主集中制，注重配强配优基层班子，实现班子优势互补。建成“智慧党建中心”，为基层配备多媒体互动一体机，打造“六合一”综合性活动室。开展“四个不能忘”主题教育活动，实施“三个1+1”先锋项目工程，让党员干部在改革发展、和谐稳定中立标杆、做表率。
      该矿党委把安全当作最大的政治、最大的效益和最大的稳定，认真履行党管安全责任。每周开展事故案例教育、每月开展两次算账教育、及时做好“三违”人员思想转化工作，形成警示教育系列化。实施党管安全谈话项目工程，要求支部书记每月与跟班队长、新工人、不放心人员、联保对象等人员谈话，形成谈话教育系列化。常态化开展党管安全月、行为规范季、无“三违”区队创建、不放心人员排查、党员安全稳定联保等活动，形成规范行为系列化。不定期组织党代表、职工代表安全巡视、“三点行动”等活动，注重发挥女工家属协管作用，形成安全监督格局化。
      该矿党委始终坚持全面从严治党要求，时刻把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。不断加强干部队伍自身建设，坚定不移地培养打造忠诚、干净、担当的干部队伍。坚持“支部书记的一天”履职汇报、党务实操演练、党建工作述职评议、支部书记轮训等工作，促使支部书记干好工作。关爱干部，实施党委书记谈话项目工程，对新任职干部、轮岗换岗干部、考核排名靠后干部、受处分干部进行关爱谈话，提醒干部尽心尽责、正确履职。以问题为导向，强化干部执行力，盯住“重点人、重点事、重点问题”，让“严细实”的工作作风落地生根。
      该矿党委坚持共建共享，构建和谐美丽矿井。落实“ 六必谈”“六必访”工作机制，持续开展困难帮扶、金秋助学等活动，及时送达组织关怀，帮助解决实际困难，体现企业人文关爱。积极推进职工素质提升工程，通过劳动竞赛、技能比武、名师带徒、科技攻关等活动，提升职工技能。持续加强“两堂一舍”的管理，营造干净卫生、文明的环境。认真做好防火、防盗工作，维护矿井和谐稳定大局。坚持每月基层领导接待日制度，真正做到知民情、解难题、办实事。结合各类节日，开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富职工的业余生活，提振队伍士气，凝聚发展正能量。

本网通讯员：张明军

编 辑：一鸣