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| 国家能源集团宁夏煤业洗选中心：开启智慧党建新引擎 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/6 20:57:15 通讯特写 | ||
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“我们党委创新将传统党建管理由线下“搬”到线上，通过网络智慧党建平台的运用，将支部组织生活、党员创新创效、党员合理化建议、党员发展、党费缴纳等内容，每日在网上公布，从而提升了党建工作的实效性“。国家能源宁夏煤业洗选中心政工部门负责人介绍说，开启了智慧党建背后引擎后，我们在党建中有了许多创新点。 “在智慧党建引领创新发展过程中，我们围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、守好发展和生态两条底线、打赢“三大攻坚战”，坚持以党的政治建设为统领、以坚定理想信念宗旨为根基，以打造“一支部一精品课程”为出发点和落脚点，将党员教育深入到具体的支部建设过程中，创新效果比较明显。”一位基层支部书记说，通过开展教育活动，紧密结合学习历史人物、党史事件、精神传承，围绕党性教育基础理论、理想信念、党的宗旨、革命传统、道德品行、反腐倡廉等重点内容，用历史人物、党史故事、洗选精神教育人、感染人、激励人，从而有效提高了党支部管理水平，夯实了过硬党建基础。 中心党委重视党性体检、廉洁自律、党员教育为主题的智能党建活动创建，搭建了智慧党建平台、党委活动中心与智慧洗选指挥中心三位一体的集控终端，党支部考核、组织生活、数据分析、会议室管理、工作动态、党内教育等全面实现了线上一键操作。党委还根据企业重点工作，打造了强党建、保洗选、保安全、创新创效、绿色环保、智慧洗选建设、和谐稳定等内容和主题的党员先锋队，充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，推进洗选中心各项重点工作落地。同时，结合“主题党日”活动，每月一主题，开展形式多样的实践活动，实现党建工作与安全、生产、经营、环保等工作的有机融合。 在智慧党建建设过程中，中心政工部门设置了学习教育、党规党纪、警示案例、身边榜样等多个栏目，每日更新栏目内容，实现了党员干部及管理人员日常学习一键操作。同时规定每名党员及管理人员每周学习时长不少于4小时，通过“学习轨迹”功能完成学习任务情况在线统计，并作为党员评先树优考核要素之一。在此基础上，将各党支部及党员廉政建设、廉洁教育、廉洁从业情况作为考核要素，并实行百分制积分管理。修订完善了党员干部作风建设若干规定，对于季度内违反作风建设的人员实行即时扣分。充分发挥纪检监察机构监督执纪职责，主动监督各级管理人员，采取每日通报的方式对“庸懒散拖”等现象在平台内进行公示，并纳入管理人员“1+N”履职积分考核，使智慧党建的考核落实到了具体工作之中。
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