首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 陕北矿业神南产业公司：“四新”聚焦党建核心工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/7/7 22:54:14 经验交流 | ||
|
【本网讯】时间过半，任务过半，为了让党建工作与生产经营深度融合，陕北矿业神南产业公司聚焦党建重点工作、定目标，明方向，推进公司完成各项指标任务。 一是在后半年企业发展中，加深新思考。面对企业发展过程中，党建和党风廉政建设工作中出现的问题和挑战，产业公司各级党组织加强党风廉政教育，保持坚强政治定力，坚持和加强党的全面领导；保持不骄不躁作风，持续发挥引领保障作用；保持全面从严要求，不断加强自身建设，加深学习和思考，深入贯彻新思想，主动适应新时代，认真落实新要求，更新理念和思路、改进方法和举措，推动党建和纪检监察工作不断开创新局面。 二是在后半年企业发展中展现新作为。在推进党建工作中，该公司用十九大精神的新思想武装头脑，以理论中心组、专题学习研讨、辅导讲座以及“三会一课”等形式，全面深入地学习新思想。抓首要、大学习、促发展，在“把方向、管大局、保落实”上持续发力，做到推动党建工作质量与企业发展质量的“双提升”。用新文化提振精神，保持对党忠诚的政治文化、依规办事的法治文化、优劣相分的考核文化、追求卓越的质量文化、敢为人先的奋斗文化，用新要求来建强队伍，用提高党建工作质量来夯实基础。 新时代推动企业转型发展，关键在于用好干部。产业公司抓“关键少数”。“关键少数”要信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。各级党组织树立“又硬又专”导向，遵循好干部“二十字标准”和“五看标准”，建立健全干部选用工作各个环节制度规范，着力将政治标准内嵌到干部考察识别和考核评价的全过程。规范选人用人相关制度，及时把企业发展需要的干部提拔上来、使用起来。建立了健全班子、干部分析研判机制，各级党委要定期进行干部分析研判，及时把握状态，及时作出调整。 三是在后半年企业中形成新风气。该公司时刻把党的政治建设摆在首位，把主体责任扛在肩上，把“四风”新表象盯在眼中，把执纪审查抓在手中，切实把巡视整改落到实处。 四是在公司发展中带出新队伍。该公司加强领导班子建设，带好班子，管好队伍，真正发挥出班子的整体合力。该公司要求各级党支部书记要具备高度的政治意识，协调意识，大局意识，担当意识和舆情意识。各级党组织重视对党务干部的培养和使用，要加大党务干部的力量配备，要保障他们的待遇，为他们创造更好的工作条件。 通过明确目标，引导广大职工“不忘初心，牢记使命”，以更加饱满的工作热情投入到下半年的工作中，开创企业转型发展新局面，为谱写陕西新时代追赶超越新篇章做出新的更大的贡献。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com