“技术创新成果一等奖奖励2万元，管理创新成果一等奖奖励8000元，‘五小’成果一等奖奖励5000元”。这是7月8日河南能源焦煤集团赵固一矿生产技术科负责人告诉笔者的一组最新数字。
      据悉，该矿进一步挖掘自主创新潜力，加大对科技创新成果的收购力度，根据成果推广后给企业带来的经济效益，实施“明码标价”收购制度，调动了职工参与创新的积极性。
      该矿要求职工围绕安全、生产、经营、管理、工艺、节支降耗等6个方面开展创新工作，将创新成果分为技术创新成果、推广成果、管理创新成果、“五小”创新成果4大类，要求成果申报人首先填写创新成果申报表，由创新领导小组进行收购认定，所有申报成果均按照创新水平、技术难度、应用价值、效益水平、技术资料5个方面实行百分制考核。其中创新水平占25分，技术难度占15分，应用价值占20分，效益水平占30分，技术资料占10分。根据考核得分多少给予相应等级的奖励。该矿规定创新成果每半年申报一次、奖励一次。
      “自从矿上对创新成果收购实施明码标价奖励以来，大家的创新积极性非常高。”煤炭行业技能大师、该矿机电队副队长李满意告诉笔者。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣