“7月6日早班，集团公司通过视频监控发现，81里1风巷作业人员在综掘机运行时，保险带未生根，且综掘机运行时前照明灯不亮（不完好），以及81里皮带集中巷中段视频无法监控到迎头，违反集团公司规定，责任人一般‘三违’。”7月8日，淮北矿业集团涡北煤矿安监处在早会上的一则通报，打开了与会人员的话匣子。   
      “从这两起‘三违’事件，我认为存在三个方面问题，一是宣传教育不到位，存在干惯了现象；二是制度执行不到位，管理上还存在缺陷；三是值班干部岗位履职不到位，疏于利用视频进行安全监督。”矿长宣啸听到安监处通报后，进行了原因分析，并指出问题的根源。   
      “在宣传教育上，我们教育职工在综掘机运行过程中要正确佩戴保险带，但确没有掯住经常性教育，职工也就存在干惯了现象。同时在安全监督过程中也没有做到针对性、持久性和连续性。”综掘二区党支部书记杨雪亮检讨道。   
      “在施工过程中我们不能对措施朝令夕改，也不能选择性执行，缺斤少两，更不能有掩耳盗铃自以为聪明的思想，否则是拿制度规定当天书、是拿自身安全当儿戏……”掘进副总工程师王跃忠针对生产过程中存在的违规现象进行剖析。   
      “当前我们单位生产较为主动，只要不下井，有时间就会用手机登陆客户端看看迎头生产情况，不说抓不抓“三违”，至少自己能放心，同时也会不时打电话到井下问问情况，让职工们知道我们时刻在关注着他们……”综掘一区副区长郑中凯在吸取瓦斯超限事故教训的基础上谈起了认识、说起了转变。   
      “作为安全管理人员，抓安全决不能掉以轻心、麻痹大意，反‘三违’现在是全方位、全过程、全覆盖、多途径，线下线上全面开花，其目的只有一个就是实现安全生产，这就要求咱们管理干部在工作上再上心一点、管理上再严一点、制度落实上再实一点。”安监处长任建国提醒道。   
      “上半年我们打了败仗，下半年我们就要掯住安全不放，安全无小事，抓大也要抓小。”最后，党委书记张宗清在总结时强调，发现问题是水平，解决问题是能力，更是一种责任的担当，把安全牢牢掌握在自己手中，才能最放心、最安心。安全上出现这样那样的问题，归根结底都是人的问题，是干部作风出了问题，在安全上没有“如果”，在执行制度上没有“下不为例”’，我们要消除作风方面的积弊顽疾，以“零容忍”的坚决态度，强化制度执行的刚性约束，保障矿井长治久安。

本网通讯员：孙峰

编 辑：一鸣