该矿组织青年职工召开座谈会，说经历、谈看法、讲感受，进行思想上的交流、情感上的沟通，对青年职工提出了“勤奋、细致、创新”的殷切希望，勉励他们坚定扎根矿山、搏击煤海的信心，立足岗位成才，与企业共成长、同进步。
      该矿综合维修厂青年职工郭亚争技术不熟练，综合维修厂班长刘静主动与他“结对子”，耐心教他使用各种加工器械、机器和工具。有一次，矿井需要维修电机，郭亚争通过师傅刘静传授的维修知识，利用两天时间，终于独立地维修好了电机，受到全厂干部职工的称赞。
      “在师傅的精心安排和教导下，我有不会的就学，不懂的就问，始终保持谦虚谨慎、勤奋好学的积极态度，综合能力得到显著提高，才能实现自身价值。”郭亚争说。
       此外，该矿积极向青年职工压实担子、压实责任、压实任务，引导大学生青年职工尽快成长成才，通过严格要求、严格管理、严格考核，确保青年职工干得好、能成才，成为矿井发展主力军。
      该矿综采队“检修高手”李松果，在矿井“一帮一”活动开展以来，与青年职工吴振锋结为帮扶对子，李松果带着他穿梭在综采工作面，手把手传授检修技术。现如今，吴振锋在师傅李松果的带领下，共计完成小革新、小发明10余项，为企业创效上万元，并在矿井人才选拔中脱颖而出，成为综采队技术员。
      该矿通过“导师带徒”“一帮一”传教，引导青年职工成长成才，据统计，青年职工现已走上各级领导岗位达50多人。
       “‘导师带徒’、‘一帮一’结对子和传、帮、带等方式的实施，为青年职工搭建了学技能、强本领的“桥梁”，既提升了青年职工的综合技能，又为企业发展提供了人才保障。”该矿安全副总工程师张铄鑫说。

本网通讯员：范书文 李清清

编 辑：肖平