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| 淮北矿业集团临涣煤矿采取强力举措确保升学环境风清气正 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/1 22:50:31 经验交流 | ||
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【本网讯】分管领导“一对一”谈话提醒；党支部与家有子女升学的党员、干部和关键岗位人员签订承诺书。又是一年升学季，淮北矿业集团临涣煤矿采取强力举措，坚决向违规操办“升学宴”“谢师宴”说“不”，确保矿区升学环境风清气正。 中、高考过后，临涣矿对全矿有子女参加中、高考的党员、干部和关键岗位人员进行摸排，下发了《关于严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”及相关庆贺活动的通知》，划出“红线”、重敲“警钟”。矿纪委进一步严明纪律要求，要求全矿党员、干部和关键岗位人员要做到“八个严禁”，弘扬新风正气，坚决刹住违规操办、参加“升学宴”“谢师宴”等不正之风。在此基础上，明确了6项具体措施，利用全矿性会议、基层党支部会议，组织全矿党员、干部和关键岗位人员学习集团公司、矿两级有关文件精神，把学习情况纳入三季度党风廉政建设责任制考核。纪委对全矿党员、干部和关键岗位人员子女升学情况进行摸底排查，全面掌握情况，做到早发现、早提醒、早纠正。由所在党支部组织，与56名家有子女升学的干部职工签订《不违规操办“升学宴”“谢师宴”及相关庆贺活动承诺书》，进行再次提醒。明确要求分管领导严格落实“一岗双责”，对分管范围内有子女升学的党员、干部和关键岗位工作人员进行“一对一”谈话，早打“预防针”。同时，把严禁违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”及相关庆贺活动，与正在开展的“严惩小微腐败，管住小微权力”专项行动、深化“三个以案”警示教育有机结合起来，坚持挺纪在前，拓宽监督渠道，加大监督检查力度，开展明察暗访，发挥党支部纪检委员的监督作用，发现问题及时报告，实行“一案双查”“责任倒查”，既严肃追究当事人责任，也严肃追究主体责任、监督责任和相关领导责任，坚决确保矿区升学环境风清气正。
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