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陕北矿业神南产业公司:党建工作服务到一线

中国煤炭新闻网 2020/8/1 22:52:17    党群工作
  
      【本网讯】陕北矿业神南产业公司党群工作部为了提升政治素质、提升业务水平、提升基层对部门工作的满意度,转变工作作风,解决基层实质问题。
      一是该公司党群工作部通过微信工作群、QQ群、微信平台、网站、广播、党群例会、业务培训等多种方式,引导全体党务人员通过学习,提高抓党建工作的能力和素养,以“本领恐慌”的心态,加强党务专业知识学习,跟上时代发展步伐、跟上公司发展节奏。采取“请上来、走下去”的方式与中心沟通交流,了解中心遇到的问题,建立年度党建工作检查指导记录,每月采取集中讨论、现场指导等方式提供帮助。
      加强与各基层单位业务联系,掌握基层情况,每月部门人员深入基层送课不少于一次。每年组织开展一次部门满意度工作测评,坚持以问题为导向,不断提升部门服务水平。组织部门党员通过开展“三亮三比”活动,不断提升部门人员服务意识。
      二是通过举办新闻写作、摄影摄像培训、每季度组织1次新闻采风活动、每季度1次写作交流活动,培养一批热爱写作,能吃苦,肯钻研的宣传骨干队伍。加强新闻写作策划能力的培养和锻炼,结合不同时间段工作重点、企业改革发展亮点,党群工作部要设定不同的宣传报道主题,策划宣传报道方式,组织通讯员深入到生产班组去挖掘新闻素材,使稿件接地气、生动鲜活。
      三是深入推进党建工作清单化管理,全面推进“双一流”党支部建设、标准化党支部创建和党建对标管理工作,确保年底党支部标准化达标率不低于60%。根据陕北矿业公司“一轴五驱”党建工作体系,结合公司实际,扎实推进“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系,突出党建工作与企业管理、生产经营和“勤”文化的深度融合,用高质量党建赋能企业高质量发展。结合全年党建工作要点制定年度党建工作计划表,每月结合实际编制月度计划表,确保各级党组织推进工作不跑偏。建立党务业务人员业务交流群,针对基层在工作中遇到问题、困惑及时在线回答、办理。


本网通讯员:周亮      编 辑:一鸣
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