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| 陕北矿业神南产业公司：党建工作服务到一线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/1 22:52:17 党群工作 | ||
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【本网讯】陕北矿业神南产业公司党群工作部为了提升政治素质、提升业务水平、提升基层对部门工作的满意度,转变工作作风，解决基层实质问题。 一是该公司党群工作部通过微信工作群、QQ群、微信平台、网站、广播、党群例会、业务培训等多种方式，引导全体党务人员通过学习，提高抓党建工作的能力和素养，以“本领恐慌”的心态，加强党务专业知识学习，跟上时代发展步伐、跟上公司发展节奏。采取“请上来、走下去”的方式与中心沟通交流，了解中心遇到的问题，建立年度党建工作检查指导记录，每月采取集中讨论、现场指导等方式提供帮助。 加强与各基层单位业务联系,掌握基层情况，每月部门人员深入基层送课不少于一次。每年组织开展一次部门满意度工作测评，坚持以问题为导向，不断提升部门服务水平。组织部门党员通过开展“三亮三比”活动，不断提升部门人员服务意识。 二是通过举办写作、摄影摄像培训、每季度组织1次新闻采风活动、每季度1次写作交流活动，培养一批热爱写作，能吃苦，肯钻研的宣传骨干队伍。加强写作策划能力的培养和锻炼，结合不同时间段工作重点、企业改革发展亮点，党群工作部要设定不同的宣传报道主题，策划宣传报道方式，组织通讯员深入到生产班组去挖掘新闻素材，使稿件接地气、生动鲜活。 三是深入推进党建工作清单化管理，全面推进“双一流”党支部建设、标准化党支部创建和党建对标管理工作，确保年底党支部标准化达标率不低于60%。根据陕北矿业公司“一轴五驱”党建工作体系，结合公司实际，扎实推进“3356蜂巢赋能”智慧党建工作体系，突出党建工作与企业管理、生产经营和“勤”文化的深度融合，用高质量党建赋能企业高质量发展。结合全年党建工作要点制定年度党建工作计划表，每月结合实际编制月度计划表，确保各级党组织推进工作不跑偏。建立党务业务人员业务交流群，针对基层在工作中遇到问题、困惑及时在线回答、办理。
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